Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Od začiatku budúceho mesiaca budú zamestnávatelia povinní Sociálnej poisťovni zasielať v elektronickej forme aj registračný list zamestnávateľa – zmena a odhláška.
Sociálna poisťovňa (SP) od 1. októbra tohto roka rozširuje spôsob povinnej elektronickej komunikácie so zamestnávateľmi. Od začiatku budúceho mesiaca budú zamestnávatelia povinní poisťovni zasielať v elektronickej forme aj ďalšie tlačivá, a to registračný list zamestnávateľa – zmena a odhláška. Informoval o tom hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Už od decembra 2011 sú všetci zamestnávatelia povinní zasielať SP elektronicky tlačivá, ako je napríklad registračný list fyzickej osoby, mesačný výkaz poistného a príspevkov, či výkaz poistného a príspevkov.
V prípade registračného listu zamestnávateľa – prihlášky podľa Višvádera platí, že zamestnávateľ, ktorý sa prihlasuje do registra zamestnávateľov po prvýkrát, predkladá registračný list zamestnávateľa pobočke v papierovej forme. Zamestnávateľ, ktorý sa prihlasuje do registra zamestnávateľov opätovne po tom, ako už bol v registri zamestnávateľov prihlásený, predkladá registračný list pobočke v papierovej forme alebo elektronicky prostredníctvom Systému elektronických služieb. „Zamestnávateľ môže v odôvodnených prípadoch písomnou žiadosťou požiadať o udelenie výnimky z povinnosti zasielať registračné listy, mesačné výkazy poistného a výkazy poistného elektronicky,“ informoval Višváder. Žiadosť o udelenie výnimky je podľa neho potrebné doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne osobne alebo poštou.
