Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Hrubá mzda je ekonomickou veličinou, ktorá je známa pravdepodobne každému. Väčšina ľudí na Slovensku v produktívnom veku pracuje formou závislej činnosti na pracovnú zmluvu. Najmä tejto skupiny ľudí sa týka hrubá mzda a z nej následne vypočítaná čistá mzda, ktorú dostane zamestnanec na účet. Kým sa z hrubej mzdy vypočíta čistá mzda, musia byť z nej zrazené viaceré zrážky, či už vo forme preddavku na daň zo závislej činnosti, odvodov alebo ďalších zrážok. Okrem toho, z hrubej mzdy sa takisto počítajú aj odvody, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. Ako sa počíta čistá mzda, či odvody a niektoré daňové aspekty hrubej mzdy si priblížime v tomto článku.
Hrubá mzda a čistá mzda
Hrubá mzda je tou sumou, ktorú má väčšina zamestnancov uvedenú v pracovnej zmluve prípadne v dohode. Hrubá mzda však nepredstavuje čistý príjem zamestnanca. Hrubá mzda musí byť pred vyplatením čistej mzdy znížená o odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne, daň zo závislej činnosti a prípadne ďalšie zrážky (odvody do tretieho piliera, exekúcie dobrovoľné poistenie a podobne).
Príklad:
Zamestnanec má uzavretú pracovnú zmluvu na plný úväzok s hrubou mzdou 1000 €. Zamestnanec si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a nemá žiadne deti. Jeho čistá mzda predstavuje 779,41 €.
Ako sa z hrubej mzdy vypočíta čistá mzda sa dozviete ďalej.
V prémiovej časti obsahu nájdete:
Výpočet čistej mzdy
Odvody zamestnávateľa
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Daňový bonus
Daňové priznanie a ročné zúčtovanie
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
