Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Čoraz viac mužov v súčasnosti využíva možnosť čerpať rodičovskú dovolenku, pričom čerpajú aj rodičovský príspevok. Mnohí však pritom už podnikajú, alebo chcú začať podnikať, pričom sa často vynárajú otázky, či je to možné a ak áno, tak za akých podmienok.
V článku nájete nasledujúce informácie:
Čo je rodičovská dovolenka?
Čo je rodičovský príspevok a za akých podmienok možno na nej čerpať rodičovský príspevok?
Rodičovský dovolenka, rodičovský príspevok a podnikanie.
Aká je výška rodičovského príspevku v roku 2025?
Čo je rodičovská dovolenka?
Pre lepšie pochopenie inštitútu rodičovskej dovolenky si v úvode v krátkosti predstavíme, aký právny stav predchádza čerpaniu rodičovskej dovolenky. Zákon č. 311/2001 Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ako „zákonník práce“) definuje, že materská dovolenka je poskytovaná žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa.
Štandardná dĺžka materskej dovolenky je podľa tohto zákona 34 týždňov, pričom osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov. Žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. Žena nastupuje materskú dovolenku spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU
