Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Za zamestnávateľa sa má na účely absolventskej praxe po novom považovať aj SZČO, ktorá nemá žiadnych zamestnancov. Absolventská prax pre rok 2016 tak bude možná aj u živnostníka, hoci plat nebude určite závratný.
Absolventa strednej alebo vysokej školy budú môcť v rámci absolventskej praxe od začiatku budúceho roka využiť aj tie samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré nemajú žiadnych zamestnancov. Ministerstvo práce a sociálnych vecí to navrhuje v novele zákona o službách zamestnanosti, o ktorej by v najbližších týždňoch mala rokovať vláda.
Za zamestnávateľa sa má na účely absolventskej praxe po novom považovať aj SZČO, ktorá nemá žiadnych zamestnancov. V súčasnosti pritom môže tento inštitút využiť len tá SZČO, ktorá zamestnáva fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.
Absolventa bude môcť zaučiť aj kaderníčka, kozmetička, či obuvník
Rezort práce a sociálnych vecí rozšírenie možností pre umiestnenie absolventov škôl na absolventskú prax zdôvodňuje tým, že sa tak zabezpečí možnosť vykonávania absolventskej praxe aj v zamestnaniach vykonávaných spravidla formou samostatnej zárobkovej činnosti.
Ako príklad uvádza kaderníčku, kozmetičku, či obuvníka. Ministerstvo očakáva, že sa aj vďaka tomuto kroku zvýši počet absolventov umiestnených na absolventskú prax, a to z približne z 9,5 tisíca v tomto roku na 11,4 tisíca v roku 2016.
Koho možno prijať na absolventskú prax
Absolventom strednej alebo vysokej školy je podľa zákona osoba, ktorá:
je mladšia ako 26 rokov,
ukončila príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi
od ukončenia sústavnej prípravy na povolanie nemala pravidelne platené zamestnanie.
Absolventskou praxou má umiestnený absolvent školy získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu jeho vzdelania v príslušnej skupine učebných odborov alebo študijných odborov.
Podmienky vykonávania absolventskej praxe
Podmienkou vykonávania absolventskej praxe je uzatvorenie dohody o absolventskej praxi medzi príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a absolventom školy, ktorý je vedený v evidencii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej jeden mesiac. Písomnú dohodu medzi sebou uzatvárajú aj úrad práce a sociálnych vecí a zamestnávateľ.
Absolventská prax sa vykonáva najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne.
Začiatok vykonávania absolventskej praxe a jej rozsah určuje zamestnávateľ. Počas vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desiatich pracovných dní, ktorý vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe.
Po skončení absolventskej praxe vydáva zamestnávateľ absolventovi školy potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe. Počas vykonávania absolventskej praxe absolvent školy zostáva v evidencii uchádzačov o zamestnanie príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Nejde teda o klasický pracovný pomer, ale len o nástroj na aktivizáciu absolventa školy.
Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe
Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe dostáva len absolvent školy. Zamestnávateľ žiadny príspevok na absolventskú prax z úradu práce nedostáva. Mesačný paušálny príspevok pre absolventa dosahuje 65 % zo sumy životného minima, čo je v súčasnosti 128,76 eura. Ide o príspevok na úhradu nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe.
Paušálny príspevok na vykonávanie absolventskej praxe absolventovi školy uhrádza príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa paušálny príspevok poskytuje.
Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe sa kráti za:
dni voľna, na ktoré má absolvent školy nárok v rozsahu 10 pracovných dní najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe,
dni neprítomnosti absolventa školy na absolventskej praxi z dôvodu jeho dočasnej pracovnej neschopnosti, z dôvodu ošetrovania člena rodiny
za ďalšie dni neprítomnosti na základe evidencie dochádzky, ktorú zamestnávateľ predkladá mesačne do desiatich pracovných dní úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný:
vytvárať absolventovi školy podmienky na vykonávanie absolventskej praxe,
preukázateľne oboznámiť absolventa školy so všeobecne záväznými právnymi predpismi, s vnútornými predpismi a predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykonávaní absolventskej praxe,
viesť evidenciu dochádzky absolventa školy a predkladať ju mesačne do desiatich pracovných dní po uplynutí mesiaca úradu práce, sociálnych vecí a rodiny,
oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny neúčasť absolventa školy na vykonávaní absolventskej praxe, ako aj predčasné skončenie vykonávania absolventskej praxe najneskôr do dvoch pracovných dní,
povereným zamestnancom úradu práce, sociálnych vecí a rodiny umožniť vykonať kontrolu plnenia dohody medzi úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnávateľom,
neznížiť počet pracovných miest z dôvodu prijatia uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe.
Povinnosti absolventa
Absolvent školy je povinný:
vykonávať absolventskú prax u zamestnávateľa dohodnutého úradom práce, sociálnych vecí a rodiny,
dodržiavať všeobecne záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykonávaní absolventskej praxe, s ktorými bol preukázateľne oboznámený,
uhradiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny náhradu škody, ktorú spôsobil zamestnávateľovi úmyselným konaním,
uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení počas vykonávania absolventskej praxe.
Povinnosti úradu práce, sociálnych vecí a rodiny
Úrad práce a sociálnych vecí je povinný:
poskytnúť absolventovi školy náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe,
zabezpečiť absolventovi školy vykonávanie absolventskej praxe u dohodnutého zamestnávateľa,
uhrádzať absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima mesačne do 15 pracovných dní po uplynutí mesiaca, za ktorý sa paušálny príspevok poskytuje.
