- Podnikam.sk
- Články
- Legislatívne zmeny
- Ako sa zmení zamestnávanie príslušníkov tretích krajín od 1. 12. 2024?
Ako sa zmení zamestnávanie príslušníkov tretích krajín od 1. 12. 2024?
Vláda schválila návrh zákona, ktorým sa dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Návrhom zákona sa umožňuje agentúre dočasného zamestnávania dočasne prideľovať štátnych príslušníkov tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi po vydaní súhlasného potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a podaní žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania do právoplatného skončenia konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania za podmienky, že ide o výkon zamestnania v nedostatkových profesiách.
Ide o zosúladenie právnej úpravy s úpravou účinnou do 14. júla 2024, kedy sa uplatňovala výnimka pri zamestnávaní štátnych príslušníkov tretej krajiny prijatých do zamestnania na účel ich zaškolenia po dobu 8 týždňov pri výkone zamestnania v nedostatkových profesiách, pričom sa na tento účel nevyžadovalo vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného
miesta a štátni príslušníci tretej krajiny mohli byť zamestnaní, vrátane dočasného pridelenia agentúrou dočasného zamestnávania, na účel ich zaškolenia po prijatí kompletnej žiadosti
o prechodný pobyt na účel zamestnania.
Táto výnimka bola zákonom č. 160/2024 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony s účinnosťou od 15. júla 2024 zrušená a nahradená možnosťou zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny pred udelením prechodného pobytu na účel zamestnania (jednotné povolenie), a to na základe vydaného súhlasného potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a prijatia kompletnej žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania do právoplatného skončenia konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania.
Uvedené sa v súčasnosti vzťahuje len na zamestnávateľa, ktorý nie je agentúrou dočasného zamestnávania.
Novelou zákona sa od 1. 12. 2024 umožní aj agentúre dočasného zamestnávania dočasne prideľovať štátnych príslušníkov tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi po vydaní súhlasného potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a prijatia žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania do právoplatného skončenia konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania za podmienky, že ide o výkon zamestnania v nedostatkových profesiách.
Ing. Lenka Falatová študovala manažment na ekonomickej univerzite. Následne pôsobila niekoľko rokov ako produktová manažérka vydavateľstva odbornej literatúry, kde sa venovala problematike živnostenského podnikania, daní, účtovníctva, ale aj školstva a odpadového hospodárstva. Následne pracovala na pozícii produktovej manažérky a projektovej manažérky. Venuje sa tiež problematike E-commerce, AI a automatizácii a procesnej analýze v podnikoch.