Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

KOZ žiada zvýšiť minimálnu mzdu o 47,9 eura na 399,9 eura

KOZ žiada zvýšiť minimálnu mzdu o 47,9 eura na 399,9 eura
Ilustračné foto SITA
30. apríla 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Minimálna mzda sa od začiatku tohto roka zvýšila o 4,2 %, resp. o 14,3 eura na 352 eur. 

Odborári budú rokovať aj so zamestnávateľmi, v dohodu však neveria

Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) žiada zvýšiť minimálnu mzdu od začiatku budúceho roka zo súčasných 352 eur na 399,9 eura. Išlo by o nárast o 13,6 %. Na tlačovej besede to uviedol prezident KOZ Jozef Kollár. Podľa neho by sa vďaka tomu čistou minimálnou mzdou prekročila hranica chudoby na Slovensku, ktorá bola stanovená na rok 2012 vo výške 346,33 eura. „Zamestnanec, ktorý pracuje osem hodín, za svoju prácu nemôže mať menej ako je hranica chudoby,“ zdôraznil. Podľa Kollára je Slovensko jediná krajina v Európskej únii, ktorá má minimálnu mzdu po zohľadnení odvodov nižšiu ako je hranica chudoby.
 

 
„Takýto variant zvýšenia minimálnej mzdy predložíme na rokovaní s ministerstvom práce,“ povedal odborársky šéf. Ako skonštatoval, ešte predtým budú odborári rokovať o zvýšení minimálnej mzdy k začiatku budúceho roka so zamestnávateľmi. „Podľa našich skúseností predpokladám, že dohoda nenastane,“ uviedol Kollár. Podľa neho sa nepotvrdzuje, že zvyšovanie minimálnej mzdy spôsobuje prepúšťanie zamestnancov pracujúcich za najnižšie možné mzdy. „Nezaregistrovali sme ani jeden jediný prípad, kde by prepúšťanie zamestnanca bolo zdôvodnené tým, že rástla minimálna mzda,“ upozornil prezident KOZ. 
 
Rastom najnižších možných zárobkov sa podľa Kollára eliminuje šedá ekonomika. „Nikto vám to nepotvrdí, že svoj príjem má zložený z dvoch zložiek, z minimálnej mzdy a z niečoho, čo dostane priamo na ruku,“ tvrdí odborársky šéf. Upozorňuje tiež na to, že každé zvýšenie miezd oživuje ekonomiku, keďže sa zvyšuje domáca spotreba. 
 

 
Minimálna mzda sa od začiatku tohto roka zvýšila o 4,2 %, resp. o 14,3 eura na 352 eur. Minimálny hodinový zárobok v tomto roku dosahuje 2,023 eura namiesto vlaňajších 1,941 eura. Od začiatku minulého roka minimálna mzda na Slovensku po rozhodnutí vlády stúpla o 3,2 % na 337,7 eura. V roku 2012 išlo o nárast najnižších zárobkov tiež o 3,2 %, a to na 327,2 eura. Od začiatku roka 2011 sa minimálna mzda zvýšila o 3 % na 317 eur.
 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X