Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Výšku minimálnej mzdy upravuje zákon NR SR č. 663/2007 Z.z. Tento zákon upravuje poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancovi v pracovnom pomere na zabezpečenie minimálnej úrovne príjmu zamestnanca za vykonanú prácu.
Sumu minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, resp. sumu minimálnej hodinovej mzdy odpracovanú zamestnancom ustanovuje na príslušný kalendárny rok vláda Slovenskej republiky nariadením vlády.
Zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, alebo zamestnancovi, ktorý neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, patrí minimálna mzda vyjadrená v eurách za mesiac v sume zodpovedajúcej odpracovanému času.
Zamestnancovi patrí minimálna mzda ustanovená nariadením vlády, ak jeho týždenný pracovný čas je 40 hodín. Ak je týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši.
Ak mzda zamestnanca za vykonanú prácu nedosiahne v kalendárnom mesiaci sumu minimálnej mzdy, aj keď zamestnanec odpracoval plný pracovný čas v mesiaci ustanovený zamestnávateľom, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi sumou minimálnej mzdy ustanovenou na príslušný kalendárny rok a dosiahnutou mzdou. Zamestnávateľ si môže určiť aj individuálnu vyššiu minimálnu mzdu.
Podľa čoho sa určuje výška minimálnej mzdy?
Mesačná minimálna mzda sa určuje podľa celkovej ekonomickej a sociálnej situácie v Slovenskej republike za dva kalendárne roky predchádzajúce kalendárnemu roku, na ktorý sa navrhuje ustanoviť sumu minimálnej mzdy, a to najmä podľa vývoja:
spotrebiteľských cien,
zamestnanosti,
priemerných mesačných miezd v hospodárstve Slovenskej republiky,
životného minima.
Výška minimálnej mzdy bola od 1.1. 2010 do 31. 12. 2010 za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 1,768 € a za mesiac 307,70 € pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Od 1.1. 2011 je minimálna mzda vo výške 317€, ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou. Hodinová mzda za každú hodinu odpracovanú zamestnancom je 1,822€.
Výška minimálnej mzdy v krajinách Európskej únie (január 2011)
Zdroj: Eurostat
Vývoj minimálnej mzdy v Slovenskej republike (v Eur)
