Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
NEMECKO – Len päť mesiacov po reorganizácii v radoch najväčšej nemeckej banky Deutsche Bank zaznela z úst jedného z jej výkonných riaditeľov kritika v súvislosti s aktuálnymi platmi bankárov.
John Cryan v tejto súvislosti na konferencii vo Frankfurte uviedol, že bankári podľa neho stále zarábajú príliš veľa a príliš skoro sú im sľubované rôzne druhy odmien a iné benefity. Ako ďalej dodal, mnohí zamestnanci v bankovom sektore sa mylne domnievajú, že za prácu s peniazmi iných ľudí by mali byť kráľovsky odmeňovaní. Podľa jeho slov však na ich práci nie je nič kráľovského, za čo by si také mzdy aj skutočne zasluhovali.
Bonusová filozofia tohto popredného predstaviteľa banky zahŕňa koncepciu, v rámci ktorej presadzuje odmeny pre zamestnancov reflektujúce aktuálne hospodárske výsledky spoločnosti. Zachádza pritom až tak ďaleko, že banka by podľa jeho slov mala zmeniť systém odmeňovania jej pracovníkov podľa obdobia, kedy ten ktorý pracovník aj skutočne generuje nejakú hodnotu. Takéto obdobie by však malo byť podľa neho oveľa dlhšie, ako je to nastavené v súčasnosti, kedy je za takéto obdobie považované už obdobie jedného roka.
Medzi viaceré ozdravné opatrenia, ktoré banka v súčasnosti prijíma, patrí aj pozastavenie vyplácanie dividend v tomto aj budúcom roku. Deutsche Bank zároveň avizovala, že do roku 2018 plánuje zrušiť až 9 tisíc pracovných miest vo svojich radoch.
FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU
