Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Pri práci v zahraničí treba o dávku v nezamestnanosti žiadať tam, kde občan naposledy pracoval
Fotobanka Pixmac
8. júna 2014 Zdroj Sociálna poisťovňa, www.socpoist.sk Tlačiť
Sociálna poisťovňa bude skúmať, či si občan zachoval počas svojho pracovného pôsobenia v zahraničí zachoval svoje „centrum záujmov“ na Slovensku.
Podmienky na získanie dávky v nezamestnanosti v SR sú prísnejšie
Sociálna poisťovňa v období, keď sa zvyšuje záujem občanov najmä o sezónne práce v zahraničí, upozorňuje na špecifické podmienky, ktoré musí občan splniť, aby si po ukončení práce a návrate z krajín EÚ mohol nárokovať na dávku v nezamestnanosti. Zárobkovo činné osoby podliehajú v oblasti sociálneho poistenia podľa európskej legislatívy právnym predpisom toho štátu, v ktorom vykonávajú zárobkovú činnosť.
V štáte, v ktorom takýto občan pracuje, je teda aj poistený pre prípad sociálnej udalosti, akou je napr. aj nezamestnanosť. Pri strate práce v zahraničí by si preto mal uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti predovšetkým v štáte posledného zamestnania. Nemusí pritom zostať v danom štáte až do vyčerpania celého nároku na dávku, ale môže si ju preniesť aj na Slovensko formou exportu dávky, o čo musí požiadať príslušný úrad v zahraničí pred odchodom z krajiny posledného zamestnania.
Nezamestnaný sa môže rozhodnúť aj pre druhú možnosť – nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatniť až doma, v štáte svojho pôvodu. V tomto prípade sú však podmienky na získanie dávky v nezamestnanosti prísnejšie. Okrem podmienok slovenskej legislatívy, ktorými sú najmä zaradenie do evidencie na úrade práce a dosiahnutie potrebnej doby poistenia v nezamestnanosti (730 dní v posledných troch rokoch), sa v takomto prípade bude navyše skúmať, či si občan zachoval počas svojho pracovného pôsobenia v zahraničí také silné väzby na Slovensku, že si tam zachoval svoje centrum záujmov.
Ak pobočka Sociálnej poisťovne posúdi, že centrum záujmov občana nezostalo počas jeho práce v zahraničí na Slovensku zachované, zahraničná doba poistenia v nezamestnanosti nebude môcť zohľadniť a dávku v nezamestnanosti mu tak neprizná. V prípadoch, keď občan vykonával prácu v inom členskom štáte EÚ len krátkodobo (pár mesiacov) alebo išlo o sezónnu prácu (teda o prácu, ktorá sa viaže len na určité ročné obdobie a zvyšok roka sa osoba zdržuje obyčajne na Slovensku), je spravidla centrum záujmov na Slovensku zachované.
