Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Pravidelne si sporí 15 % Slovákov

Pravidelne si sporí 15 % Slovákov
Ilustračné foto: FreeDigitalPhotos.net
6. marca 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Najčastejšou chybou sporenia je podľa VÚB to, že ľudia nemajú stanovený cieľ sporenia. 

 Len pätina ľudí si odkladá prostriedky na konkrétny účel

Väčšina Slovákov deklaruje názor, ktorý sa prikláňa skôr k šetreniu a následnej kúpe ako k životu na úver. Napriek tomu je realita odlišná. Reálne sporí len polovica slovenskej populácie, z ktorej dve pätiny ušetria mesačne menej ako 100 eur. K pravidelnému sporeniu sa priznáva iba 15 % Slovákov. Ostatní deklarujú, že ak sporia, tak len nárazovo. Takmer jedna pätina Slovákov dokonca priznala, že kvôli splátkam dlhov šetriť nedokáže. Vyplynulo to z prieskumu VÚB banky, ktorý uskutočnila agentúra 2muse. Išlo o on-line výskum na reprezentatívnej vzorke 600 respondentov vo veku od 18 do 55 rokov.
 

 
Väčšina Slovákov, ktorým mesačne ostane časť finančných prostriedkov, nešetrí na konkrétny účel. Len jedna pätina ľudí uviedla, že si odkladá prostriedky na konkrétny účel. Najpopulárnejšími sú naďalej podľa výsledkov prieskumu bežný a sporiaci účet. Slováci sú pri investovaní skôr konzervatívni. Najčastejšie zhodnocujú finančné prostriedky vkladmi na termínované a sporiace účty, kúpou nehnuteľností, ale aj investovaním do vlastného vzdelania. 
 
Aj keď miera zadlženosti sa z roka na rok zvyšuje, ešte stále nedosahuje európsky priemer. Stále sme podľa VÚB banky skôr sporiaci národ než ten, ktorý by sa len zadlžoval. Väčšina diskusií sa však točí podľa vyjadrení banky len okolo toho, ako si čo najrýchlejšie finančne prilepšiť. Usporiť vieme podľa VÚB všetci, dôležité je však začať a obmedziť určité výdavky, pretože príjem domácností sa zvyšuje, no miera úspor klesá. Slováci podľa vyjadrení banky nie celkom vedia, ako si sporiť. 
 

 
Najčastejšou chybou sporenia je podľa VÚB to, že ľudia nemajú stanovený cieľ sporenia. Dôležité je na začiatku stanoviť si cieľ, na čo chceme šetriť. Ďalším problémom je, že Slováci nemajú disciplínu a nesporia pravidelne. Dopúšťajú sa aj tej chyby, že peniaze nezhodnocujú. Peniaze chcú mať stále po ruke, pričom väčšina Slovákov drží svoje peniaze podľa VÚB buď v hotovosti alebo na bežnom účte. Ako banka doplnila, ideálne je, aby suma pravidelného sporenia predstavovala minimálne 10 % príjmu a najlepšie je nastaviť si trvalý príkaz z účtu.
 

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ako investovať

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X