Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Zdravotné odvody sa budú platiť z celej sumy dividend

Zdravotné odvody sa budú platiť z celej sumy dividend
Fotobanka Pixmac
14. decembra 2012 Zdroj Podnikam.SK, IS Tlačiť

Zdravotné odvody sa budú od budúceho roka platiť z celej sumy dividend a podielov na zisku obchodných spoločností.

Vláda Roberta Fica totiž v zákone o zdravotnom poistení zrušila ustanovenie, podľa ktorého sa majú zdravotné odvody platiť len zo sumy dividend a podielov na zisku, ktorá presiahne minimálny vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby.

Zmena pravidiel

Do konca tohto roka platí ustanovenie, podľa ktorého sa zdravotný odvod z dividend platí zo sumy prevyšujúcej sa 44,2 % priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov (339,89 eur). V roku roku 2013 by sa podľa tohto ustanovenia platili odvody z dividend prevyšujúcich 50 % zo sumy priemernej mzdy  z roku 2011, teda 393 eur. Po novom sa však toto ustanovenie ruší a zdravotný odvod z dividend sa bude platiť už z celej sumy dividend a to aj pre rok 2015. Platenie tak bude nutné aj pre zdravotné poistenie.
Príklad:
V roku 2013 by poberateľ dividendy vo výške 500 eur zaplatil podľa starých ustanovení zdravotné odvody zo sumy prevyšujúcej 393 eur, teda zo 107 eur.
Pri 14-percentnej sadzbe by tak zaplatil odvod takmer 15 eur.
Podľa nových pravidiel zaplatí zdravotné odvody z celej sumy dividendy, teda 14 % z 500 eur, čo predstavuje 70 eur. Túto sumu zaplatí ten, kto vypláca dividendy vo forme preddavku do dvoch mesiacov od jej vyplatenia.

Zvýšenie zdravotného odvodu z dividend

Od začiatku budúceho roka sa na príjmy z dividend a podielov na zisku zvýši sadzba na zdravotné poistenie do zdravotnej poisťovne zo súčasných 10 % na 14 %. Vyplýva to z novely zákona o zdravotnom poistení, ktorú už podpísal prezident Ivan Gašparovič. Na zdravotné odvody z dividend sa bude vzťahovať vyšší maximálny vymeriavací základ ako na ostatné príjmy. Kým pri ostatných príjmoch bude maximálny ročný vymeriavací základ 60-násobkom priemernej mzdy, čo je v budúcom roku 47 160 eur, pri dividendách bude osobitný maximálny ročný vymeriavací základ na úrovni 120-násobku priemernej mzdy na Slovensku, pre budúci rok 94 320 eur.
Suma vyplatených dividend sa pritom nebude započítavať do celkových príjmov, a preto sa nemôže stať, že by osoba zaplatila zdravotné odvody len z dividend a vyhla sa plateniu odvodov z ostatných príjmov. Zdravotné odvody z dividend sa budú vyberať formou zrážky pri ich výplate. Preddavok na poistné z dividend bude za osobu, ktorej boli vyplatené dividendy, vypočítavať a odvádzať platiteľ dividend. Tento preddavok bude splatný do dvoch mesiacov odo dňa vyplatenia dividendy.

Štát prínos nových pravidiel nepozná

Ministerstvo zdravotníctva nevie vyčísliť, aký vplyv bude mať zvýšenie odvodov z dividend na rozpočet verejnej správy. Príjmy z dividend totiž v súčasnosti nepodliehajú dani z príjmov na území Slovenska ani inej evidenčnej povinnosti zo strany prijímateľa. „Z tohto dôvodu nie je možné vyčísliť dopad navrhovaného opatrenia, nakoľko nie je možné určiť sumu, ktorú v súčasnosti poberajú občania Slovenskej republiky a ďalšie osoby zúčastnené na verejnom zdravotnom poistení z majetkových účastí v podnikoch v Slovenskej republike a v podnikoch so sídlom v zahraničí,“ uvádza rezort.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do zdravotnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X