Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Od 1. januára 2013 sa pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) zvyšuje minimálny, ako aj maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného na sociálne poistenie.
Vzrastie aj minimálna aj maximálna suma poistného, ktoré sú SZČO povinné platiť
Minimálny vymeriavací základ
Minimálny vymeriavací základ, z ktorého sú SZČO povinné platiť poistné na sociálne poistenie, vláda Roberta Fica od 1. januára 2013 stanovuje ako 50 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Do konca roka 2012 sa pritom najnižší vymeriavací základ určoval ako 44,2 % z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Priemerná mzda za rok 2011 dosiahla 786 eur, v roku 2010 bola 769 eur. Znamená to, že minimálny vymeriavací základ sa od 1. januára 2013 zvýši z 339,89 eura na 393 eur.
Minimálne poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie
Zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu o 15,6 % na 393 eur znamená nárast minimálneho poistného na dôchodkové a nemocenské poistenie zo súčasných 112,66 eura na 130,27 eura. Minimálne odvody na dôchodkové poistenie pritom stúpnu z 97,71 eura na 112,98 eura, v prípade nemocenského poistenia pôjde o nárast zo 14,95 eura na 17,29 eura. Minimálnu sumu poistného musia SZČO zaplatiť prvýkrát za január 2013, najneskôr do 8. februára 2013. Poslednýkrát budú SZČO minimálne poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie v tejto výške platiť za december 2012 so splatnosťou do 8. januára 2013.
Maximálny vymeriavací základ
Spolu s najnižším možným vymeriavacím základom sa od začiatku roka 2013 zvyšuje aj maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové a nemocenské poistenie, a to na päťnásobok priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. SZČO tak bude od 1. januára do 31. decembra 2013 platiť sociálne odvody najviac zo sumy 3 930 eur.
V roku 2012 bol pritom maximálny vymeriavací základ v prípade dôchodkového poistenia štvornásobkom priemernej mzdy na Slovensku, ktorá bola vykázaná pred dvomi rokmi. Najvyšší možný mesačný vymeriavací základ na platenie dôchodkového poistenia tak dosahoval 3 076 eur. Pri platení poistného na nemocenské poistenie bol maximálnym základom 1,5-násobok priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Najvyšší možný mesačný vymeriavací základ na platenie nemocenského poistenia na rok 2012 vychádzal 1 153,5 eura.
Maximálne poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie
Zvýšením maximálnych vymeriavacích základov sa od začiatku roka 2013 smerom nahor upraví aj maximálne mesačné poistné na dôchodkové a nemocenské poistenie. Tohtoročná maximálna mesačná suma poistného na dôchodkové poistenie od začiatku januára vzrastie z 884,35 eura na 1 129,87 eura. Na nemocenské poistenie sa maximálna mesačná suma zvýši z 50,75 eura na 172,92 eura. Spolu tak pôjde o nárast zo súčasných 935,1 eura na 1 302,79 eura.
Platenie poistného na sociálne poistenie pre SZČO
2012
2013
Minimálny VZ na nemocenské poistenie
339,89 eura
393 eur
Minimálny VZ na dôchodkové poistenie
339,89 eura
393 eur
Minimálne poistné na nemocenské poistenie
14,95 eura
17,29 eura
Minimálne poistné na dôchodkové poistenie
97,71 eura
112,98 eura
Minimálne poistné spolu
112,66 eura
130,27 eura
Maximálny VZ na nemocenské poistenie
1 153,50 eura
3 930 eur
Maximálny VZ na dôchodkové poistenie
3 076 eur
3 930 eur
Maximálne poistné na nemocenské poistenie
50,75 eura
172,92 eura
Maximálne poistné na dôchodkové poistenie
884,35 eura
1 129,87 eura
Maximálne poistné spolu
935,10 eura
1 302,79 eura
Pozn. Poistné na nemocenské poistenie tvorí 4,4 % z vymeriavacieho základu a poistné na dôchodkové poistenie 28,75 % z vymeriavacieho základu
Vyššie odvody aj pre zamestnancov
Zamestnanci, ktorých hrubá mzda je vyššia ako 1 153,5 eura, budú od začiatku budúceho roka platiť vyššie odvody na sociálne poistenie. Od 1. januára budúceho roka sa totiž zvyšuje maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z terajších 1 153,5 eura na 3 930 eur. Vyššie odvody na nemocenské poistenie pri zárobku nad 1 179 eur sa však neodrazia vo vyššej dávke nemocenského poistenia.
Maximálny základ pre výpočet nemocenskej dávky, materského, či ošetrovného totiž od budúceho roka zostáva na súčasnej úrovni 1,5-násobku priemernej mzdy spred dvoch rokov, čo v budúcom roku predstavuje 1 179 eur.
Ak má zamestnanec v súčasnosti hrubý príjem 1 500 eur, vzťahuje sa na neho poistné na nemocenské poistenie vo výške 2,8 % zo sumy 1 153,5 eura. Z jeho zárobku mu zamestnávateľ na nemocenské poistenie stŕha 1,4 % z tejto čiastky, čo predstavuje 16,14 eura. Zamestnávateľ za tohto zamestnanca do Sociálnej poisťovne platí takisto 1,4 % z 1 153,5 eura, čo je 16,14 eura.
Od 1. januára budúceho roka sa však budú nemocenské odvody v tomto prípade platiť zo sumy 1 500 eur. Zamestnancovi tak firma z jeho hrubého príjmu na nemocenské poistenie odpočíta 21 eur a ďalších 21 eur na nemocenské odvody zaplatí zamestnávateľ. Zamestnávateľ aj zamestnanec tak do poisťovne spoločne odvedú o 9,72 eur viac.
Sociálna poisťovňa zároveň pre platiteľov pripravila tabuľku, ktorá obsahuje percentuálne sadzby poistného na jednotlivé druhy poistenia – nemocenské, dôchodkové starobné a invalidné, poistenie v nezamestnanosti, garančné, úrazové poistenie a odvod do rezervného fondu solidarity.
