Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Len zlomok finančných manažérov sa uchýlil k výpovedi z dôvodu nedodržania etiky v podnikaní.
Pri viac než polovici prípadov firma ustúpila názorom finančných manažérov
V novom prieskume ACCA (Asociácia certifikovaných účtovníkov) 37 % respondentov zo Slovenska uviedlo, že firemná etika je horšia než pred rokom, etickú dilemu potom muselo riešiť 19 % z nich. Rozpory medzi verejným záujmom, záujmom zamestnávateľa a osobným záujmom sa týkali väčšinou vykazovania finančných výsledkov, stanovovania daňových povinností alebo tiež podmienok a postupov pri verejných zákazkách.
V súvislosti so závažnými dilemami vo firme prijalo zodpovednosť necelých 5 % finančných profesionálov (oproti 17 % v Českej republike a 32 % v Maďarsku) a rozhodlo sa tak rozviazať svoj pracovný pomer so zamestnávateľom z dôvodu riešenia morálneho problému. Približne podobný počet zamestnancov musel potom nedobrovoľne odísť z rovnakého dôvodu.
Naopak tretina opytovaných (29 %), ktorí boli konfrontovaní s morálnym problémom, prijala po vzájomnej diskusii stanovisko svojho zamestnávateľa a nadriadených, a prispôsobila sa tak požiadavkám firmy. Na porovnanie v Českej republike pristúpilo k tomuto kroku len 17 % opýtaných. Pri viac než polovici prípadov (52 %) firma ustúpila názorom finančných manažérov.
„Je dôležité, aby si firmy uvedomili, aké následky môže mať neetické správanie, a to nielen voči obchodným partnerom a inštitúciám, ale taktiež voči vlastným zamestnancom. Pre ACCA je jednou z kľúčových hodnôt integrita, preto kladieme vysoký dôraz na etické správanie našich členov a napomáhame im pri riešení akýchkoľvek etických dilem, s ktorými sú vo svojej praxi konfrontovaní,“ hovorí Kateřina Benešová, riaditeľka ACCA pre Českú republiku, Slovensko, Maďarsko.
Respondenti kládli dôraz i na profesionálne technické zručnosti účtovníkov
Pozitívnejšie výsledky než v minulom roku vyšli v otázke reputácie účtovníckej profesie. Zhoršené postavanie vo firme pociťuje tento rok už len 19 % slovenských finančných profesionálov – oproti 26 % z roku 2014.
Nepatrne sa zvýšil počet respondentov, ktorí nepociťujú žiadne zmeny, je ich 54 % (oproti minuloročným 48 %). Zlepšené postavenie vo firme, ktoré môže byť mimo iné dané i oživením ekonomiky, pocítilo 12 % finančných profesionálov, rovnako ako minulý rok.
Až 76 % respondentov uviedlo, že nároky na znalosti finančných riaditeľov sa stále menia, rastie hlavne požiadavka na vedomosti z oblasti moderných technológií. 70 % opýtaných sa ale zhodlo na tom, že znalosti získané vďaka členstvu v profesijných organizáciách výrazne pomáhajú nielen vysoko postaveným finančným manažérom pri riešení rôznych etických dilem, ale taktiež zlepšujú postavenie profesijných účtovníkov u zamestnávateľov.
V neposlednom rade z prieskumu vyplynulo, že i naďalej je najdôležitejšou vlastnosťou správneho finančného riaditeľa dôveryhodnosť. Druhou najdôležitejšou vlastnosťou je práve etika, respondenti však kládli dôraz i na profesionálne technické zručnosti účtovníkov.
Prieskumu s názvom Etika v biznise a zodpovednosť účtovníkov a finančných profesionálov sa zúčastnilo 480 respondentov – finančných profesionálov – zo Slovenska, Českej republiky a Maďarska, medzi ktorými boli zastúpení finanční riaditelia i manažéri predných firiem naprieč odvetviami.
Autor: ACCA (Asociácia certifikovaných účtovníkov) je globálna organizácia združujúca profesionálnych účtovníkov so 178 000 členmi, 455 000 študentmi v 180 krajinách celého sveta. Sieť ACCA má viac ako 92 kancelárií, centier a pracuje s viac ako 8 500 schválenými zamestnávateľmi po celom svete, ktorí poskytujú svojim zamestnancom vysoký štandard v učení a rozvoji.
