Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Koľko reálne ušetria firmy ak sa zrušia štátne sviatky?

Koľko reálne ušetria firmy ak sa zrušia štátne sviatky?
Fotobanka Pixmac
13. júla 2012 Zdroj Accace Tlačiť

Jedným z navrhovaných opatrení novej vlády je aj zrušenie dvoch štátnych sviatkov. Vláda chce k zrušeniu sviatkov pristúpiť v rámci balíka na konsolidáciu verejných financií. Zrušenie sviatkov by privítali najmä spoločnosti s nepretržitou prevádzkou, ktoré by ušetrili značnú časť mzdových nákladov. Koľko by na celkových mzdových nákladoch ušetril zamestnávateľ, ak by štátny sviatok bol normálnym pracovným dňom?

 

Aké sú dnes mzdové náklady zamestnávateľa ak zamestnanec odpracuje sviatok?

 

 

Zamestnanec odpracoval v mesiaci 20 pracovných dní + 1 sviatok

Základná mesačná mzda zamestnanca   1500 EUR
Príplatok 50% za prácu vo sviatok 50% x 1500/21 35.71
Hrubá mzda   1535.71
Zdravotné poistenie 4% 61.42
Nemocenské poistenie 1.40% 16.14
Starobné poistenie 4% 61.42
Invalidné poistenie 3% 46.07
Poistenie v nezamestnanosti 1% 15.35
Poistné zamestnanec spolu   200.40
Nezdaniteľná časť   303.72
Základ dane   1031.59
Daň 19% 196.00
Čistá mzda pre zamestnanca   1139.31 EUR

 

 

Odvody zamestnávateľ    
Zdravotné poistenie 10% 153.57
Nemocenské poistenie 1.40% 16.14
Starobné poistenie 14% 214.99
Invalidné poistenie 3% 46.07
Poistenie v nezamestnanosti 1% 15.35
Garančné poistenie 0.25% 2.88
Úrazové poistenie 0.80% 12.88
Rezervný fond solidarity 4.75% 72.94
Celková cena práce pre zamestnávateľa   2069.93 EUR

 

Aktuálna úprava práce vo sviatok

Za prácu vo sviatok sa považuje práca vykonávanú zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo prípadne s jeho súhlasom počas  štátom uznaného sviatku. Zákonník práce definuje druhy prác, ktoré môže zamestnávateľ zamestnancovi počas sviatku nariadiť.

 

Spôsob kompenzácie za prácu vo sviatok si môžeme vybrať

Ak zamestnanec pracuje počas sviatku, Zákonník práce umožňuje vybrať si spôsob vysporiadania takejto práce. Jednou z možností je dohodnúť sa so zamestnávateľom na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok. Druhou možnosťou je finančná kompenzácia.

V prípade druhej možnosti patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a tiež mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok a to najmenej vo výške 50% z priemerného zárobku (dovolenkového priemeru). Priemerný zárobok sa zisťuje zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku.  

 

Zákonník práce určuje iba spodnú hranicu príplatku za sviatok, zamestnávateľ môže svojim zamestnancom poskytnúť aj vyššie mzdové zvýhodnenie. Zákonník práce tiež umožňuje dohodnúť s vedúcimi zamestnancami v pracovnej zmluve mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok. V takomto prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie ani náhradné voľno nepatrí. 

 

Aké by boli mzdové náklady zamestnávateľa v roku 2013 ak by sviatok bol bežným pracovným dňom?

V príklade berieme do úvahy aj predpokladanú nezdaniteľnú časť základu dane pre rok 2013 a tiež plánované zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov na sociálne poistenie. 

Zamestnanec odpracoval v mesiaci 21 pracovných dní

Základná mesačná mzda zamestnanca   1500 EUR
Hrubá mzda   1500.00
Zdravotné poistenie 4% 60.00
Nemocenské poistenie 1.40% 21.00
Starobné poistenie 4% 60.00
Invalidné poistenie 3% 45.00
Poistenie v nezamestnanosti 1% 15.00
Poistné zamestnanec spolu   201.00
Nezdaniteľná časť   311.33
Základ dane   987.67
Daň 19% 187.65
Čistá mzda pre zamestnanca   1111.35 EUR

 

 

Odvody zamestnávateľ    
Zdravotné poistenie 10% 150.00
Nemocenské poistenie 1.40% 21.00
Starobné poistenie 14% 210.00
Invalidné poistenie 3% 45.00
Poistenie v nezamestnanosti 1% 15.00
Garančné poistenie 0.25% 3.75
Úrazové poistenie 0.80% 12.00
Rezervný fond solidarity 4.75% 71.25
Celková cena práce pre zamestnávateľa   2028.00 EUR

 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

jún

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X