Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Muzikanti dostanú svoj zákon aj príspevky

Muzikanti dostanú svoj zákon aj príspevky
Ilustračné foto: SITA/AP
12. marca 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Vyplniť právnu medzeru a upraviť postavenie hudobníkov je cieľom návrhu zákona o divadelnej činnosti a hudobnej činnosti, ktorý ústavnoprávny výbor parlamentu odporučil poslancom schváliť. 

Divadelníci a hudobníci budú musieť pre príspevok odpracovať 25 rokov 

Divadelnú oblasť v súčasnosti upravuje zákon o divadelnej činnosti. „V právnom poriadku Slovenskej republiky však absentuje právna úprava hudobnej činnosti, postavenie profesionálnej hudobnej inštitúcie ako aj vymedzenie pojmu hudobný umelec,“ vysvetlil minister kultúry Marek Maďarič. Právna norma komplexne upravuje divadelnú aj hudobnú činnosť.
 
Návrh rešpektuje osobitosti divadelnej činnosti i hudobnej činnosti. Upravuje zriaďovanie, zakladanie, zlučovanie, rušenie, postavenie a činnosť divadiel a hudobných inštitúcií a podmienky na divadelnú tvorbu a hudobnú tvorbu ako výsledku osobitého procesu vzájomne súvisiacich umeleckých, umelecko-technických a organizačných aktivít. Ministerstvu kultúry vzniká nová povinnosť viesť evidenciu profesionálnych divadiel a profesionálnych hudobných inštitúcií. Ministerstvo v návrhu pamätá i na rozvrhnutie pracovného času divadelníkov a hudobníkov a nepretržitý odpočinok týchto zamestnancov. Zákon ďalej definuje jednotlivé skupiny zamestnancov profesionálnych divadiel a hudobných inštitúcií a osobitosti ich pracovno-právnych vzťahov. 
 

 
Právna norma okrem iného hovorí o podmienkach na priznanie osobitného príspevku a zníženého osobitného príspevku umelcom, ktorí majú pre výkon svojho povolania objektívne nižšiu hranicu možných odpracovaných rokov. Niektorí divadelní alebo hudobní umelci už nebudú musieť odpracovať pre získanie osobitného príspevku 30 rokov, ale iba 25, teda o päť rokov menej.
 

 
Zmena sa dotkne spevákov a hráčov na dychovom nástroji. Tento príspevok je sociálnou pomocou pre umelcov, ktorí sa ocitli v situácii, keď sú síce zdraví, no už nemajú potrebné fyzické predpoklady pre výkon na požadovanej umeleckej úrovni. Nemôžu preto pokračovať v profesionálnej kariére. Ostatným skupinám umelcov, ktorí následkom výkonu umeleckej činnosti trpia chorobou z povolania alebo utrpeli pracovný úraz, sa vyplácajú príspevky podľa zákona o sociálnom poistení.
 
„Výber profesií, ktorým prislúcha osobitný príspevok, bol konzultovaný so skupinou odborníkov z oblasti pracovného lekárstva,“ uvádza MK SR. Podľa ministerstva budú prípadné zvýšené náklady na priznanie osobitného príspevku z dôvodu zníženia hranice počtu odpracovaných rokov a rozšírenia okruhu poberateľov osobitného príspevku rozpočtovo kryté z celkového schváleného objemu výdavkov rozpočtovej kapitoly ministerstva kultúry. MK SR upozorňuje, že podľa doterajších skúseností bude počet žiadostí umelcov o priznanie osobitného príspevku minimálny. V súčasnosti napríklad dostáva osobitný príspevok 21 tanečníkov.
 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X