Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Ide o návrh novely zákona o službách zamestnanosti, zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa či zákona o sociálnom poistení.
Príspevok na dopravu za prácou až do výšky 250 eur mesačne
Parlament v piatok posunul do druhého čítania návrh novely zákona o službách zamestnanosti, ktorou sa majú od začiatku budúceho roka zaviesť nové podmienky poskytovania príspevku na podporu mobility za prácou. Má ísť o príspevok vo výške 80 % preukázaných výdavkov na bývanie, maximálne 250 eur mesačne počas šiestich mesiacov, pričom znevýhodneným uchádzačom o prácu má štát poskytovať príspevok aj ďalších šesť mesiacov, a to v sume najviac 125 eur mesačne. V súčasnosti sa príspevok na presťahovanie za prácou poskytuje jednorazovo vo výške najviac 1 327,76 eura.
Na získanie nároku na príspevok na podporu mobility má stačiť aj nahlásenie prechodného pobytu v súvislosti so získaním zamestnania, ak miesto prechodného pobytu na území SR je vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 70 km. Terajší príspevok na presťahovanie za prácou je pritom viazaný len na zmenu trvalého pobytu, pričom sa vyžaduje, aby bolo miesto nového trvalého pobytu vzdialené od pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
Do druhého čítania sa dostal aj vládny návrh novely zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa. Maximálna suma príspevku na starostlivosť o dieťa by sa mala od začiatku budúceho roka zvýšiť zo súčasných 230 eur na 280 eur. Pôjde o maximálnu výšku príspevku v prípade, ak starostlivosť dieťaťu vo veku do troch rokov zabezpečuje súkromné zariadenie alebo fyzická osoba na základe živnosti. Ide o jedno z opatrení druhého sociálneho balíčka. Príspevok na starostlivosť o dieťa vo veku do troch rokov v prípade, že dá rodič dieťa do štátnej alebo obecnej materskej školy, má dosiahnuť najviac 80 eur mesačne.
Poslanci posunuli do ďalšieho legislatívneho procesu aj ďalšie opatrenie z druhého sociálneho balíčka, a to zvýšenie sumy materskej dávky zo súčasných 65 % na 70 % z hrubej mzdy zamestnanca, resp. z vymeriavacieho základu samostatne zárobkovo činnej osoby. Do druhého čítania sa dostal aj návrh zákona o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb.
