Šesť výhod, ktoré vám môže priniesť odchod z korporátneho prostredia

Každý človek je iný a vyhovuje mu iný štýl práce. Niekto obľubuje istoty korporátneho prostredia, iný túži po dobrodružstve v podobe vlastného podnikania. V nasledujúcom texte potešíme tých, čo sa rozhodujú pre druhú z uvedených možností.

1. Mítingy

Mnohým ľuďom pôsobiacim v korporátnom prostredí prekáža nespočetné množstvo rôznych stretnutí, na ktorých sa často nerieši podstata veci. Považujú ich preto za veľkých požieračov času, ktorí im bránia v realizácii nedokončených úloh. Je veľmi pravdepodobné, že po opustení radov korporácie a po vstupe do vlastného podnikania, sa tento stav zlepší.

2. Procesy

Je možné, že kolektív ľudí, s ktorými ste pracovali, vám pri podnikaní bude chýbať. Smutno vám však zrejme nebude za množstvom zbytočných byrokratických procesov, ktoré sú neodmysliteľnou súčasťou bežného korporátneho života. Nikde však nie je povedané, že časom si nemôžete vytvoriť vlastný tím ľudí s jednoduchšími a otvorenejšími procesmi.

3. Stopa

Vlastné podnikanie v neposlednom rade znamená aj to, že viac sa sústredíte na to, čo po sebe zanecháte ako na dojem, ktorý zanecháte. Inými slovami to možno povedať aj tak, že korporátny život je často len o tom, aký dojem urobíte na kolegov či nadriadených pracovníkov, pričom sa úplne stráca dôraz na výkon i výsledok. Pri vlastnom biznise viac kladiete dôraz na autenticitu a neprotrebujete tak hľadať súhlas ostatných.

4. Flexibilita

Niektorí manažéri sa bránia flexibilite pre svojich podriadených, pretože ju považujú za toxickú. Mnohí podnikatelia, ktorí pôvodne pôsobili v radoch niektorej korporácie, však v tejto súvislosti potvrdzujú, že flexibilita im v konečnom dôsledku priniesla až dvojnásobnú produktivitu. Je to zrejme individuálne a preto je potrebné dôkladne posúdiť skutočnosť, či ste typ, ktorý potrebuje nad sebou tlak, alebo si bez problémov dokážete sami strážiť svoje termíny.

5. Prítomnosť

Mnohí podnikatelia tiež potvrdzujú, že po opustení korporátneho prostredia sa ich život naplnil menším množstvo obraných reakcií voči iným ľuďom. Čo to v praxi znamená? Viacerí z nich potvrdzujú, že po odchode z korporácie sa celkovo zlepšili ich medziľudské vzťahy, interpersonálna inteligencia, sú oveľa uvoľnenejší a dokonale prítomní pre iných ľudí.

6. Zdravie na prvom mieste

Či už s tým niekto súhlasí alebo nie, korporátny život sa často podobá na obeť v podobe mentálneho a fyzického zdravia. Množstvo ľudí, ktorí našli odvahu odísť z tohto prostredia totiž potvrdzuje, že sa im následne zlepšilo psychické aj fyzické zdravie. Sú vďační za to, čo im tento život dal, ako aj za to, že sú ďaleko za jeho hranicami.

Ako sme už v úvode naznačili, každý človek je jedinečný a vyhovuje mu niečo iné. Ak pracujete pre korporáciu, môžete sa veľa naučiť a spoznať mnohých ľudí. Ako to však platí pri všetkom v živote, aj tento profesionálny sektor má svoje plusy a mínusy. Dôležité je, aby vo vašom živote prevažovali pozitíva a vtedy sa budete cítiť spokojnejšie. Ak to tak nie je a v súvislosti s korporátnym životom u vás prevažujú negatíva, možno vedie vaša cesta iným smerom.

Odporúčané ebooky

K téme