Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Školenia BOZP sa týkajú aj živnostníkov a ich rodinných príslušníkov ak sa podieľajú na plnení podnikateľských úloh. Samozrejme, školenie BOZP pre zamestnancov pri výkone určitých prác je tiež nutné.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka aj malých živnostníkov
V zmysle tohto základného prepisu, ktorý upravuje oblasť BOZP, sa pravidelné školenia BOZP musia konať najmenej raz za dva roky, pokiaľ to špecifická legislatíva, upravujúca povinnosti týkajúce sa konkrétnych povolaní, neustanovuje inak.
Kto môže školiť BOZP školenie?
Zamestnávateľ môže vykonať toto oboznamovanie buď osobne, prostredníctvom svojich vlastných zamestnancov alebo prostredníctvom osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
V prípade, že zamestnávateľ zabezpečuje vzdelávanie dodávateľsky, tak musí mať fyzická alebo právnická osoba, ktorá bude vykonávať toto oboznamovanie oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce. Vyhľadať firmu s platným osvedčením si môžete na tejto stránke. Obsah a po novom aj spôsob oboznamovania závisia od konkrétnych podmienok na pracovisku a od charakteru práce, ktorú zamestnanec vykonáva, respektíve bude vykonávať.
Požiadavky na odbornú spôsobilosť vlastných zamestnancov je navyše zamestnávateľ povinný upraviť vnútorným predpisom.
Úlohou vstupného školenia je oboznámiť nových zamestnancov so základnými predpismi BOZP a s vnútornými prevádzkovými predpismi zamestnávateľa, ktoré upravujú oblasť BOZP.
Zamestnávateľ je povinný zamestnanca oboznámiť pri jeho prijatí do zamestnania, preložení na iné pracovisko, zaradení alebo prevedení na inú prácu, zavedení novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku.
Školenie musia absolvovať všetci novoprijatí zamestnanci aj brigádnici.
Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca.
Vzdelávanie sa musí uskutočňovať v pracovnom čase.
Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ, pričom tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca.
Čo je ešte potrebné vedieť
Zákon o BOZP sa vzťahuje aj na živnostníkov. Táto povinnosť vyplýva z § 2 ods. 2 zákona. V zmysle tohto ustanovenia sa vzťahuje aj na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh.
Zamestnávateľ je povinný starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých osôb, ktoré sa nachádzajú s jeho vedomím na jeho pracoviskách alebo v jeho priestoroch.
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovných úrazov (na toto musí mať extra tlačivo), v ktorej uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr.
Tento článok vznikol v spolupráci s ČSOB, ktorá poskytuje podnikateľom dostupnejšie podnikateľské úvery. Ak máte záujem o výhodnejšie a jednoduchšie dostupné financovanie vášho podnikania, kliknite TU.
