Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Všeobecná a hmotná zodpovednosť zamestnancov – vzor dohody o hmotnej zodpovednosti

dohoda o hmotnej zodpovednosti
dohoda o hmotnej zodpovednosti Foto: Getty Images
25. novembra 2019 Autor Mgr. Silvia HanováZdroj podnikam.sk Tlačiť

V aktuálnom článku sa budeme venovať problematike všeobecnej a hmotnej zodpovednosti zamestnancov. Priblížime si, koho sa táto povinnosť týka, práva a povinnosti s tým spojené a pripojíme aj vzor takejto dohody.

 Povinnosť predchádzať škodám

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ako „zákonník práce“) ustanovuje každému zamestnávateľovi aj zamestnancovi povinnosť postupovať pri výkone svojich pracovných povinností tak, aby pritom efektívne predchádzali vzniku akýchkoľvek škôd.

Zamestnávateľ je povinný vytvoriť svojim zamestnancom také pracovné podmienky, ktoré im umožnia riadne si plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia života, zdravia a majetku.

Zamestnanci sú na druhej strane povinní konať takým spôsobom, aby pri výkone ich pracovných úloh nedochádzalo k ohrozeniu života, zdravia, poškodeniu majetku alebo k jeho zničeniu, ani k bezdôvodnému obohateniu.

Zároveň v prípade, ak hrozí škoda, je zamestnanec povinný na ňu upozorniť vedúceho zamestnanca. Ak je na odvrátenie škody hroziacej zamestnávateľovi neodkladne potrebný zákrok, je povinný aj zakročiť. Túto povinnosť však nemá v situácii, ak mu v tom bránia dôležité okolnosti alebo ak by tým vystavil vážnemu ohrozeniu seba alebo ostatných zamestnancov, alebo jemu blízke osoby. Ak zamestnanec zistí, že nemá utvorené potrebné pracovné podmienky, je povinný oznámiť to vedúcemu zamestnancovi.

Na ochranu svojho majetku je zamestnávateľ oprávnený vykonávať v nevyhnutnom rozsahu kontrolu vecí, ktoré zamestnanci vnášajú na pracovisko alebo odnášajú z pracoviska. Podrobnejšie podmienky určí zamestnávateľ v pracovnom poriadku. Pri kontrole sa musia dodržať predpisy o ochrane osobnej slobody a nesmie byť ponižovaná ľudská dôstojnosť.

Zákonník práce delí zodpovednosť zamestnanca nasledovným spôsobom:

  • všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu,
  • zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať,
  • zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • Všeobecná zodpovednosť zamestnanca
  • Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
  • Povinnosť vykonať inventarizáciu
  • Odstúpenie od dohody o hmotnej zodpovednosti
  • Zodpovednosť za stratu zverených predmetov
  • Vzor dohody o hmotnej zodpovednosti

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

dohoda o hmotnej zodpovednostiPrémiový obsah

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Personalistika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

december

17dec7:30Uplatňovanie DPH v medzinárodnej preprave tovarov v praktických príkladoch7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH,Ostatné dane

09jan7:30Možnosti zlepšenia príjmov rozpočtu obce7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Samospráva,Účtovníctvo,Verejná správa

13jan7:30Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika,Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X