Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Protikorupčný zákon a povinnosti zamestnávateľov

Protikorupčný zákon a povinnosti zamestnávateľov
Fotobanka Pixmac
22. septembra 2015 Zdroj Podnikam.SK, SC Tlačiť

Protikorupčný zákon upravuje podmienky poskytovania ochrany osobám pred neoprávneným postihom v pracovnoprávnom vzťahu v súvislosti s oznamovaním kriminality alebo inej protispoločenskej činnosti a práva a povinnosti fyzických osôb a právnických osôb pri oznamovaní protispoločenskej činnosti.

Nahlasovatelia korupcie alebo protispoločenskej činnosti by mali byť chránení

Zákon č. 307/2014 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „protikorupčný zákon“) zaviedol nové povinnosti aj pre niektorých zamestnávateľov s cieľom vytvoriť vo firmách protikorupčný systém a motivovať zamestnancov k oznamovaniu protispoločenskej činnosti.

Koho sa týkajú povinnosti vyplývajúce z protikorupčného zákona

  • zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú najmenej 50 zamestnancov (v pracovnom pomere alebo na dohody), 
  • zamestnávateľov, ktorí sú orgánom verejnej moci (napr. štátny orgán, obec, vyšší územný celok, právnická osoba zriadená zákonom a právnická osoba zriadená štátnym orgánom, obcou alebo vyšším územným celkom podľa osobitného zákona),

Povinnosti vyplývajúce z protikorupčného zákona

  • určiť tzv. zodpovednú osobu, ktorá má na starosti prijímanie, prešetrovanie a riešenie zamestnaneckých podnetov, 
    • zodpovednou osobou môže byť zamestnanec (musí byť v priamej podriadenosti štatutárneho orgánu zamestnávateľa) alebo osoba, ktorá nie je zamestnancom (je viazaná pokynmi štatutárneho orgánu zamestnávateľa), 
    • označenie zodpovednej osoby a spôsoby podávania podnetov musia byť zverejnené a pre všetkých zamestnancov prístupné obvyklým a bežne dostupným spôsobom, 
    • aspoň jeden zo spôsob podávania podnetov musí byť prístupný 24 hodín denne, 
  • vypracovať tzv. protikorupčnú smernicu, t. j. vnútorný predpis, v ktorom určí podrobnosti o: 
    • podávaní podnetov,
    • preverovaní podnetov a oprávneniach zodpovednej osoby pri preverovaní podnetov,
    • zachovaní mlčanlivosti o totožnosti osoby, ktorá podala podnet,
    • evidovaní podnetov,
    • oboznamovaní osoby, ktorá podala podnet, s výsledkom jeho preverenia,
    • spracúvaní osobných údajov uvedených v podnete, 
  • prijať a preveriť každý podnet do 90 dní od jeho prijatia,

Pozn.: Túto lehotu možno predĺžiť o ďalších 30 dní. Pri neanonymných podnetoch sa predĺženie oznámi osobe, ktorá podala podnet, a uvedú sa dôvody predĺženia lehoty.

  • pri preverovaní neanonymných podnetov zachovávať mlčanlivosť o totožnosti osoby, ktorá podala podnet, 
  • oznámiť osobe, ktorá podala podnet, výsledok jeho preverenia do desiatich dní od preverenia podnetu. 
  • viesť evidenciu podnetov po dobu troch rokov odo dňa doručenia podnetu, a to v rozsahu: 
    • dátum doručenia podnetu,
    • meno, priezvisko a adresa pobytu osoby, ktorá podala podnet; ak ide o anonymný podnet, uvedie sa iba poznámka, že ide o anonymný podnet,
    • predmet podnetu,
    • výsledok preverenia podnetu,
    • dátum skončenia preverenia podnetu.

Povinnosť zaviesť všetky opatrenia v zmysle protikorupčného zákona mali zamestnávatelia do 1. júla 2015. V prípade, ak zamestnávateľ nesplnil niektorú z povinností, môže mu uložiť inšpektorát práce pokutu až do 20 000 eur. Prihliada pritom na závažnosť, následky, čas trvania porušenia povinnosti podľa tohto zákona a na prípadné opakované porušenie povinnosti podľa tohto zákona.

Odporúčané články

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Povinné školenia

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

jún

25jún6:30IFRS komplexný kurz II.6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP),Účtovníctvo

28jún6:30Riešenie personálnych problémov pri skončení pracovného pomeru so zamestnancom a vymáhanie škody spôsobenej zamestnancom6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

09júl6:30Finančné riadenie firmy – 5-dňový modulový kurz ukončený testom a certifikátom6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Finančné riadenie,Manažment

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSITA s.r.o. Všetky práva vyhradené. iSITA si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X