Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Každá pracovná pozícia si v závislosti od oblasti pôsobnosti vyžaduje iné kvalifikačné predpoklady. Existuje však niekoľko všeobecných pracovných zručností, ktoré sú potrebné na výkon takmer akéhokoľvek povolania. Viacerí kariérny experti a personálni manažéri sa zhodujú na tom, že nasledujúce 4 zručnosti by mal obsahovať každý životopis uchádzača o prácu, špeciálne to však platí pre oblasť technológií.
Mnohí lovci talentov sa zameriavajú na hľadanie ľudí, ktorí sú schopní pracovať bez väčšej kontroly či tzv. mikromanažmentu. V rýchlo sa rozvíjajúcich firmách nie je totiž dostatočný časový priestor na výkon striktného dozoru nad zamestnancami. Generálny riaditeľ spoločnosti Cognolink Bryan Lewis v tejto súvislosti dopĺňa, že od pracovníkov v takomto prostredí sa očakáva, že si automaticky budú plniť zverené úlohy, pretože vzhľadom na ich objem a rýchly rozvoj nie čas na to, aby nad nimi niekto stál.
V súčasnosti sa už skúsenosti s rôznymi sociálnymi médiami stávajú nevyhnutnosťou pre mnohých uchádzačov o prácu. Ovládať sociálne médiá však znamená viac ako len to, že na nich majú kandidáti otvorené svoje účty. Kľúčovým faktorom je ukázať potenciálnemu zamestnávateľovi, že sú na nich aktívni a rozumejú účelu jednotlivých médií.
Z oficiálne dostupných pracovných údajov z Veľkej Británie vyplýva, že v období rokov 2016 až 2022 budú patriť medzi najrýchlejšie sa rozvíjajúce pracovné pozície rôzne analytické práce ako bezpečnostný analytik, prevádzkový analytik, štatistik a im podobné. To znamená, že uchádzači so silným zázemím a skúsenosťami z tejto oblasti, budú mať skutočnú výhodu na trhu práce.
Vedieť dobre analyzovať dáta je veľmi dôležité, avšak nemenej dôležité je disponovať schopnosťou aplikovať tieto zručnosti v širších súvislostiach. Uchádzač, ktorý tak disponuje obomi uvedenými zručnosťami, týmto zvyšuje svoje šance prísť s efektívnymi riešeniami problémov. Tým následne výrazne prispieva k napredovaniu samotnej spoločnosti.
FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU
