Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Zamestnávatelia budú pri prijímaní nových ľudí opatrní

Zamestnávatelia budú pri prijímaní nových ľudí opatrní
Fotobanka Pixmac
12. septembra 2012 Tlačiť

Podľa prieskumu spoločnosti Manpower očakáva nárast počtu pracovných síl len 10 % zamestnávateľov.BRATISLAVA 12. septembra (SITA) – Zamestnávatelia na Slovensku budú v poslednom štvrťroku roka pri nábore nových zamestnancov veľmi opatrní. Podľa prieskumu spoločnosti Manpower očakáva nárast počtu pracovných síl len 10 % zamestnávateľov. Naopak, až 12 percent z nich predpokladá, že sa počet pracovných síl v ich podnikoch v priebehu posledných troch mesiacov roka zníži. Žiadneho masového prepúšťania sa však báť nemusíme, až 76 % zamestnávateľov totiž neplánuje do konca roka v počte pracovných síl žiadne zmeny.Najslabšie očakávania sú v regióne stredného Slovenska, kde percento firiem plánujúcich prepúšťanie je o 7 percentuálnych bodov nižšie, ako percento spoločností, ktoré plánuje naberať nových ľudí. Mierny pokles pracovných miest očakávajú spoločnosti aj na západe a východe Slovenska, v Bratislave sa výrazné zmeny v počte pracovných miest neočakávajú.Zamestnávatelia v piatich z desiatich odvetví predpokladajú v poslednom kvartáli roka nárast počtu pracovných miest. Najoptimistickejšie výhľady hlási výroba a rozvod elektriny, plynu a vody, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 4 percentuálne body prevýšilo počet spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Mierny nárast počtu pracovných síl sa očakáva aj vo finančnom odvetví a v odvetví dopravy a logistiky, ako aj vo veľkoobchode a maloobchode. Prijímanie nových zamestnancov plánujú aj podniky v spracovateľskom priemysle, ktorý už tradične ťahajú automobilky.Naopak, pokles zamestnancov sa predpokladá predovšetkým v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove. „V tomto sektore zaznamenávame pokles pre štvrtý kvartál každoročne, pretože končí sezóna, v ktorej je najväčší tlak na práce, pre ktoré sa najímajú sezónni zamestnanci. Platí to už tradične pre všetky krajiny,“ uviedla generálna riaditeľka Manpower SR a ČR Jaroslava Rezlerová. Pokles počtu pracovných síl vo štvrtom kvartáli sa očakáva aj v štátnej správe, zdravotníctve, vzdelávaní a kultúre. Veľmi mierny pokles pracovníkov hlásia aj zamestnávatelia v odvetviach ťažby nerastných surovín a v stavebníctve. 

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X