Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Častokrát sa osoba vykonávajúca samostatnú zárobkovú činnosť ocitne v situácii, kedy zákazky a samotná činnosť nejde celkom podľa predstáv a možno na preklenutie nepriaznivého obdobia rozmýšľa aj nad riešením v podobe zamestnania, či už na pracovný pomer alebo na dohodu vykonávanú mimo pracovného pomeru. Opačnou situáciou môže byť možnosť získania novej práce a teda aj príjmu na projekte, ktorý vyžaduje aby bol vykonávateľ tej ktorej funkcie zamestnaný podľa Zákonníka práce. Je takáto kombinácia príjmov možná a akým spôsobom sa takéto príjmy zdaňujú?
Kombinácia živnosti a práce na dohodu
Ani živnostenský zákon ani Zákonník práce nevylučujú, aby osoba vykonávala a dosahovala zdaniteľné príjmy z podnikania a zároveň zo závislej činnosti.Všetky zdaniteľné príjmy, ktoré dosiahne vykonávaním samostatnej zárobkovej činnosti sú príjmami podľa § 6 zákona o dani z príjmov a príjmy z pracovného pomeru alebo dohody sú príjmami podľa § 5 zákona o dani z príjmov. Keďže ide o samostatné druhy príjmov, samostatne sa posudzujú povinnosti, ktoré k nim vznikajú z titulu odvodov a dane z príjmov.
Pokiaľ sa živnostník rozhodne uzatvoriť dohodu vykonávanú mimo pracovného pomeru, má možnosť podpísať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a uplatniť si tak mesačne v rámci mzdy nezdaniteľných 296,60 euro. Pokiaľ tak urobí, musí mať na pamäti, že v rámci daňového priznania k dani z príjmov, ktoré bude po skončení zdaňovacieho obdobia podávať si už týmto určitú časť nezdaniteľnej časti základu dane „vyčerpal“.
Z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru zamestnanec neplatí odvody ani do zdravotnej ani do sociálnej poisťovne. Odvody na úrazové a garančné poistenie platí iba zamestnávateľ. Zamestnancovi je podľa výšky príjmu a uplatnenia/neuplatnenia nezdaniteľnej zrazený preddavok na daň z príjmov.
Po skončení zdaňovacieho obdobia dostane zamestnanec (živnostník) potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch na daň a údaje z neho uvedie do svojho daňového priznania, do časti, ktorá je vyhradená príjmom podľa § 5. Zrazené preddavky na daň uvedenie do riadku na preddavky podľa § 35 v zadnej časti daňového priznania. Príjmy z podnikania uvedie v daňovom priznaní, v časti určenej príjmom podľa § 6. Je dôležité vedieť, že čiastkové základy dane podľa jednotlivých § 5 a 6 (rozdiely medzi príjmami a výdavkami/odvodmi) nie je možné vzájomne započítavať.
