Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Sociálna poisťovňa oznamuje: povinnosti zamestnávateľov sa spustením registra PO nemenia!

Otvorenie druhého piliera Sociálnej poisťovni prinieslo stovky miliónov eur
SITA/Jozef Jakubčo
2. novembra 2015 Zdroj Sociálna poisťovňa, Podnikam.sk Tlačiť

Povinnosti právnických osôb – zamestnávateľov voči Sociálnej poisťovni sa testovacou prevádzkou Registra právnických osôb nemenia.

„Register právnických osôb, ako aj identifikátor právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci predstavuje logicky jednotný zdroj údajov. Právne subjekty evidované v registri právnických osôb budú jednoznačne identifikované prostredníctvom identifikátora, ktorého generovanie zostáva zodpovednosťou Štatistického úradu SR.

Sociálna poisťovňa oznamuje, že spustenie projektu Register a identifikátor právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci do pilotnej prevádzky od 1. novembra 2015, ako o ňom informoval Štatistický úrad SR, nemá vplyv na povinnosti právnických osôb – zamestnávateľov voči Sociálnej poisťovni. Aj od 1. novembra 2015 naďalej platí, že právnické osoby – zamestnávatelia sú vo vzťahu k Sociálnej poisťovni povinní:
  1. prihlásiť sa do registra zamestnávateľov
    – do 8 dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca
    – tlačivo: Registračný list zamestnávateľa – prihláška
    – doručiť: pobočke Sociálnej poisťovne – osobne, poštou
  2. požiadať o vystavenie grid-karty na zasielanie dokumentov elektronicky prostredníctvom systému elektronických služieb (SES)
    – pri prihlásení zamestnávateľa
    – v pobočke Sociálnej poisťovne
  3. oznámiť zmenu údajov zamestnávateľa (zmenu svojho názvu a sídla)
    – do 8 dní od tejto zmeny
    – tlačivo: Registračný list zamestnávateľa – zmena
    – doručiť: pobočke Sociálnej poisťovne – osobne, poštou
  4. odhlásiť sa z tohto registra
    – do 8 dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca
    – tlačivo: Registračný list zamestnávateľa – odhláška
    – doručiť: pobočke Sociálnej poisťovne – osobne, poštou, elektronicky prostredníctvom SES
  5. prihlásiť zamestnanca
    – pred vznikom jeho sociálneho poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca
    – formulár: Registračný list fyzickej osoby – prihláška
    – doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES
  6. oznámiť prerušenie poistenia zamestnanca
    – do 8 dní od tohto prerušenia
    – formulár: Registračný list fyzickej osoby – prerušenie
    – doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES
  7. oznámiť zmenu údajov zamestnanca (zmenu mena a priezviska)
    – do 8 dní odo dňa, v ktorom sa o tejto zmene dozvedel
    – formulár: Registračný list fyzickej osoby – zmena
    – doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES
  8. odhlásiť zamestnanca
    – najneskôr v deň nasledujúci po zániku sociálneho poistenia zamestnanca
    – formulár: Registračný list fyzickej osoby – odhláška
    – doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES
  9. oznámiť začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky zamestnancom
    – do 8 dní od začiatku /skončenia čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky
    – formulár: Registračný list fyzickej osoby – zmena
    – doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES
  10. predkladať výkaz poistného a príspevkov
    – v lehote splatnosti poistného a príspevkov
    – formulár: Mesačný výkaz poistného a príspevkov/Výkaz poistného a príspevkov
    – doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES
  11. platiť poistné a príspevky
    – v lehote splatnosti poistného a príspevkov (bezhotovostným prevodom, poštovou poukážkou alebo v hotovosti v Sociálnej poisťovni)

Čo je Register právnických osôb?

„Register právnických osôb, ako aj identifikátor právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci predstavuje logicky jednotný a dátovo konzistentný zdroj údajov so selektívnym, riadeným, zákonom upraveným prístupom pomocou počítačovej siete k údajom v databázach zdrojových registrov,“ konštatovalo ministerstvo financií. Právne subjekty evidované v registri právnických osôb budú jednoznačne identifikované prostredníctvom identifikátora, ktorého generovanie zostáva zodpovednosťou Štatistického úradu SR.

V súčasnosti sú podľa rezortu financií zdrojové registre budované ako izolované informačné systémy. Jednotlivé zdrojové registre nie sú navzájom prepojené a obsahujú údaje o evidovanom subjekte v rôznej kvalite. „Tento stav má za následok nesúlad elektronických dokumentov s právnym stavom a skutočnosťou o konkrétnom právnom subjekte. Niektoré centrálne registre sú vedené manuálne. Niektoré zdrojové registre sú decentralizované, vedené v rôznej forme vo veľkom počte organizácií,“ poznamenalo ministerstvo.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do sociálnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X