Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Víťazi tendrov na poskytnutie rozvojovej pomoci v súčasnosti vyhľadávajú a kontrahujú cca 14 000 ľudí.
O voľných miestach chýbajú informácie
Slovensko nateraz rezignovalo na tisíce pracovných miest, ktoré každoročne generujú medzinárodné projekty rozvojovej pomoci. A to napriek tomu, že na ne dáva približne 60 miliónov eur ročne.
„Víťazi tendrov na poskytnutie rozvojovej pomoci v súčasnosti vyhľadávajú a kontrahujú cca 14 000 ľudí. Ide o miesta vhodné nielen pre odborníkov s praxou, ale veľkú šancu uplatniť sa majú aj absolventi škôl. Štát však nerobí nič pre to, aby sa na tieto pozície dostávali Slováci,“ vysvetľuje predseda predstavenstva a generálny riaditeľ McROY Group Luboš Sirota.
Dopyt po odborníkoch
Pracovné miesta, ktoré medzinárodná rozvojová pomoc vytvára, sú vhodné predovšetkým pre ľudí s vyššou kvalifikáciou. „Žiadaní sú napríklad experti na infraštruktúru, stavebníctvo, projektoví manažéri, geológovia, environmentalisti, technici a projektoví manažéri. Inštitúcie a organizácie ako EuropeAid, EBRD, Svetová banka či OSN týždenne vygenerujú prostredníctvom svojich projektov cca 200 dopytov na rôzne profesie a kvalifikácie,“ hovorí predseda Platformy podnikateľov pre zahraničnú rozvojovú spoluprácu (PPZRS) Martin Benko.
PPZRS sa venuje zapojeniu súkromného sektora do medzinárodnej rozvojovej spolupráce, ako aj oblasti angažovania expertov a odborníkov v rámci nadnárodných projektov. Ľudia, ktorí sa do nich zapojili, sa po pôsobení v zahraničí vracajú do domov nielen s vysoko ceneným know-how, ale i kvalitnými kontaktami na ľudí, firmy a organizácie z navštívenej krajiny.
Vďaka pokračujúcej spolupráci, už na komerčnej báze, dokážu vytvárať ďalšie pracovné miesta. Okrem toho sú z pohľadu trhu práce zaujímavé aj stáže pre študentov v zapojených medzinárodných inštitúciách a nábor pracovníkov do ich vnútorných štruktúr.
Chýbajú informácie
Táto ponuka sa však na slovenský trh práce prakticky nedostáva a preto Slováci o voľných miestach, ktoré by pre nich mohli byť zaujímavé, ani nevedia. „Bolo by preto vhodné, aby štát tieto pracovné pozície aktívne ponúkal, napríklad prostredníctvom už bežiaceho projektu Internetový sprievodca trhom práce,“ hovorí Sirota.
