Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Manažéri volajú po vyššej transparentnosti v biznise

Manažéri volajú po vyššej transparentnosti v biznise
19. apríla 2016 Tlačiť

Manažéri veľkých firiem volajú po väčšej transparentnosti v podnikaní. Vyplýva to z prieskumu, ktorý na prelome rokov 2015 a 2016 medzi zhruba 3000 top manažérmi zo 62 krajín sveta vrátane Slovenska uskutočnila spoločnosť EY. Až deväť z desiatich manažérov v prieskume pritom uviedlo, že je dôležité identifikovať konečných vlastníkov subjektov, s ktorými obchodujú.

Väčšia transparentnosť však podľa EY predstavuje len jeden aspekt riešenia problému, ktorý stále pretrváva. Celkovo 39 % respondentov totiž považuje nekalé praktiky vo svojom štáte za značne rozšírené, čo predstavuje oproti výsledkom z rokov 2012 a 2014 nárast o jeden percentuálny bod. Na samotnom Slovensku je však toto vnímanie manažérov výrazne horšie. Nekalé praktiky v biznise totiž na Slovensku považuje za značne rozšírené až 70 % respondentov, čo je výrazný nárast oproti 56 % z roku 2014.

Slovensko pritom v rámci prieskumu získalo aj jedno nelichotivé prvenstvo. Z jeho výsledkov totiž vyplýva, že s podielom 68 % sa naša krajina umiestnila na prvej priečke v otázke zneužívania výdavkov na reprezentáciu. Okrem toho prieskum ukázal, že až 74 % manažérov na Slovensku je ochotných využiť neetické postupy na splnenie finančných cieľov, a to najmä prostredníctvom fiktívneho predaja s dohodou spätného odkupu alebo manipuláciou finančných výkazov.

Výsledky prieskumu poukázali aj na názor respondentov z východoeurópskych krajín, že páchatelia korupcie za svoje činy nenesú zodpovednosť. Len 6 % slovenských respondentov si myslí, že ich vláda je ochotná trestne stíhať vinníkov a vykonané kroky vedú k ich usvedčeniu.

„Pre osoby zapojené do korupcie a úplatkárstva je čoraz ťažšie vyhnúť sa trestnému stíhaniu vďaka užšej medzinárodnej spolupráci medzi regulátormi a orgánmi činnými v trestnom konaní. Keďže však samotní respondenti naznačili, že takéto neetické konanie nie je na ústupe, spoločnosti sú naďalej vystavené vysokému riziku plynúcemu z nezákonnej činnosti niektorých zamestnancov,“ hovorí riaditeľka oddelenia Vyšetrovania podvodov a riešenie sporov EY Slovensko Pavla Hladká. Ako dodáva, jednou z možností ako sa tomu brániť je určite lepšie využívanie informačných technológií.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X