Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Do zahraničia by sa za prácou presťahovala polovica mladých do 24 rokov

Do zahraničia by sa za prácou presťahovala polovica mladých
Ilustračné foto: FreeDigitalPhotos.net
18. augusta 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Čím je človek starší, tým menej sa mu za prácou chce sťahovať.
 
Vysoký podiel mladých medzi nezamestnanými spôsobuje, že nezamestnaní majú vyššiu ochotu migrovať za prácou ako jednotlivé skupiny pracujúcich.
 

Najväčší vplyv na ochotu migrovať za prácou má vek

Pri rozhodovaní sa o práci doma alebo v susednom kraji či štáte o niečo menej vplýva to, či má človek rodinu a či ide o muža alebo ženu. Tieto vplyvy sú silnejšie ako vzdelanie či kraj, odkiaľ človek pochádza. Ochotu presťahovať sa do vedľajšieho kraja na Slovensku deklaruje 60 % ľudí.
 
Takmer každý druhý človek dokonca tvrdí, že by sa presťahoval kamkoľvek v rámci Slovenska aj do niektorého susedného štátu. Vzdialenejšie krajiny sú alternatívou na zamestnanie sa asi pre tretinu ľudí. Vyplýva to reprezentatívneho prieskumu, ktorý pre spoločnosť Profesia vykonala v období od 7. novembra do 13. novembra minulého roka agentúra Focus na vzorke 1 036 obyvateľov Slovenska vo veku od 18 rokov.
 

 
 
U ľudí v najmladšej vekovej kategórii, vo veku medzi 18 a 24 rokov, je ochota sťahovať sa najvyššia. Najmenší problém majú presťahovať sa do vedľajšieho kraja, kam by sa za prácou premiestnilo až 71 % opýtaných. Radšej ako do vzdialenejšieho ako susedného kraja v rámci Slovenska, by sa ale vybrali hľadať si prácu do susedného zahraničia.
 
Zdroj: Profesia.sk
 
Ochota sťahovať sa po Slovensku je u nich porovnateľná s ochotou sťahovať sa kamkoľvek po svete. „Mladí ľudia nevidia rozdiel v tom, či sa zamestnajú doma, alebo budú musieť za prácou odísť do zahraničia. Prieskum potvrdil, že ich ochota migrovať u nich nezávisí od vzdialenosti, na akú sa budú musieť presťahovať. U ostatných vekových skupín je stále rozdiel,“ povedala generálna riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
 
Zdroj: Profesia.sk
 
Podľa štatistiky Ústredia práce mladí ľudia do 30 rokov tvoria viac ako tretinu nezamestnaných. V súčasnosti vysoký podiel nezamestnaných medzi mladými ľuďmi ovplyvňuje ochotu migrovať za prácou práve v skupine nezamestnaných. Najmenej ochotné za prácou sa sťahovať sú ženy na materskej dovolenke a ľudia v domácnosti, naopak najflexibilnejší sú študenti.
 
„Dôvodom ochoty nezamestnaných migrovať je pravdepodobne veková štruktúra ľudí bez práce. Mladých ľudí bez práce láka viac možnosť vycestovať, ako práca na Slovensku, ktorá je podporovaná mnohými opatreniami zo strany štátu,“ dodala Molnárová.
 

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Trendy a inovácie

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

december

09dec8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20218:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

09dec8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20218:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

09dec8:30Reklamačné konanie v stavebných projektoch8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Stavebníctvo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X