Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Ak sa zamestnanec alebo živnostník, ktorý si dostatočne dlhé obdobie dobrovoľne platil poistenie v nezamestnanosti, ocitne na úrade práce, má po splnení podmienok nárok na čerpanie dávky v nezamestnanosti
Nejednému nezamestnanému sa pritom stane, že si do pár mesiacov nájde prácu a z evidencie odíde ešte predtým, ako sa mu skončí celé obdobie nároku na túto dávku. Za týchto okolností môže požiadať o jednorazové vyplatenie časti zvyšnej dávky. Ako v tomto prípade postupovať? Je to pre poistenca výhodné?
V prémiovej časti nájdete bližšie vysvetlené tieto témy:
kto je povinne poistený v nezamestnanosti,
aká je sadzba na tento druh poistenia,
aké dlhé je podporné obdobie,
koľko dosahuje výška dávky,
kedy vzniká nárok na jednorazové vyplatenie dávky,
pre koho je výhodné využiť túto možnosť a pre koho nie,
riešené príklady.
Poistenie v nezamestnanosti
Povinne poistený v nezamestnanosti je každý zamestnanec bez ohľadu na to, či ide o pracovný pomer alebo dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Naopak, samostatne zárobkovo činné osoby, vrátane živnostníkov, nie sú povinné toto poistenie platiť. Môžu ho však uhrádzať dobrovoľne a po získaní potrebného obdobia poistenia čerpať túto dávku.
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
