Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Nemá to však platiť vtedy, ak sa v sedemdňovej lehote vykoná kontrola a v čase jej začatia ešte nie je splnená prihlasovacia povinnosť najneskôr do začiatku výkonu činnosti zamestnanca.
Ak zamestnávateľ od začiatku budúceho roka neprihlási svojho zamestnanca do registra Sociálnej poisťovne do siedmich dní od začiatku výkonu jeho práce, nebude sa to považovať za nelegálne zamestnávanie. Vyplýva to z návrhu novely zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, ktorú ministerstvo práce a sociálnych vecí predložilo do pripomienkového konania.
„To však neplatí, ak sa v tejto sedemdňovej lehote vykoná kontrola a v čase jej začatia ešte nie je splnená prihlasovacia povinnosť najneskôr do začiatku výkonu činnosti zamestnanca,“ upozornil rezort. V takom prípade pôjde naďalej o nelegálne zamestnávanie.
Rezort práce predpokladá menej prípadov porušenia zákona
„Návrh má pozitívny vplyv na podnikateľské subjekty, keďže sa predpokladá, že v súlade s návrhom viac podnikateľských subjektov si v lehote siedmich dní alebo do začatia výkonu kontroly počas týchto siedmich dní splní oznamovaciu povinnosť voči príslušnému registru Sociálnej poisťovne,“ tvrdí rezort.
Ministerstvo preto očakáva, že bude menej prípadov porušenia zákazu nelegálneho zamestnávania. „Predpokladá sa, že v rokoch 2018 a nasledujúcich bude za toto porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania uložených menej pokút a nižšia celková suma pokút,“ odhaduje ministerstvo práce.
V súčasnosti je nelegálnym zamestnávaním akékoľvek oneskorené prihlásenie zamestnanca do registra Sociálnej poisťovne. Za predošlé tri roky inšpektori podľa ministerstva práce odhalili 1 226 až 1 448 zamestnávateľských subjektov, v ktorých bolo zistené nelegálne zamestnávanie. Títo zamestnávatelia dávali prácu „načierno“ od 2 335 do 2 924 osobám.
