Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Otvorenie 2. piliera dá ľuďom možnosť voľby, tvrdí Fico

Otvorenie 2. piliera dá ľuďom možnosť voľby, tvrdí Fico
Zľava: Predseda strany Robert Fico a manažér strany Ján Richter. Foto: SITA
1. februára 2015 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Vádna strana nespochybňuje a ani nebude rušiť druhý pilier, hoci má naňho iný názor.

Smer SD vraj nebude k 2. pilieru robiť žiadnu kampaň

Otvorenie druhého dôchodkového piliera dá ľuďom možnosť rozhodnúť sa, či tam chcú ostať. Premiér SR Robert Fico to v nedeľu vyhlásil v prvej časti diskusnej relácii televízie TA3 V politike. „Vládna strana nebude robiť žiadnu kampaň, nebude nikoho nahovárať, ani odhovárať. Ale ukázalo sa pri prvých výplatách z druhého piliera, že tieto dôchodky sú extrémne nízke, a že keby si títo ľudia šetrili iba v prvom pilieri, mali by viac peňazí,“ povedal Fico. 

Ako dodal, vládna strana nespochybňuje a ani nebude rušiť druhý pilier, hoci má naňho iný názor. Prízvukuje pritom, že je tam okolo 300-tisíc ľudí bez vymeriavacieho základu, teda majú nulu na účte, sú tam státisíce ľudí s platom nižším ako je priemerný plat v národnom hospodárstve alebo sú tam ľudia nad 50 rokov.

„Objektívne treba týmto ľuďom povedať, rozhodnite sa. My vám dopredu hovoríme, že ak tam zostanete, tak váš dôchodok z prvého a druhého piliera bude podstatne nižší, ako by bol iba z prvého piliera, teda zo Sociálnej poisťovne,“ vyhlásil Fico. 

Druhý pilier sa otvorí od 15. marca 2015 na tri mesiace

Fico pripomína, že chcú, aby ľudia vedeli, že od 15. marca do 15. júna 2015 dostanú list, v ktorom budú pravdepodobne aj vzorce na vyrátanie dôchodku, a môžu sa rozhodnúť. „Je jedno, či zostanete alebo nezostanete, ale už definitívne preberáte zodpovednosť nad tým, že budete mať nízke dôchodky, ak tam zostanete s podpriemernými platmi, bez vymeriavacích základov alebo ak tam zostanú ľudia, ktorí majú viac ako 50 rokov,“ odkazuje premiér. Zároveň prízvukuje, že dôchodok z druhého piliera sa nevalorizuje, na rozdiel od dôchodku zo Sociálnej poisťovne. 

TIP: Prečítajte si dva rôzne pohľady na 2.pilier:

Podľa Fica úlohou dôchodkových správcovských spoločností je zarobiť, človek a jeho dôchodok sú na druhom mieste. Zároveň vyzval opozičných politikov i média, aby okolo tejto témy nerobili hystériu, ale aby ľuďom pomohli zistiť, kto tam má byť a kto nie. „Poviem to expresívne: Nechráňme zadky dôchodkových správcovských spoločností, chráňme ľudí,“ vyzval Fico. 

Na dôchodkové zdroje pracuje stále menej ľudí

V druhej časti diskusnej relácie vystúpil bývalý minister práce a súčasný poslanec NR SR Ľudovít Kaník (SDKÚ-DS). Ten pripomenul, že ide o dvojpilierový systém a ľudia môžu byť v oboch, alebo ostať len v prvom. Kaník vysvetľuje, že počet pracujúcich ľudí sa stále znižuje, rodí sa menej detí. Podľa neho už prvý pilier nestačí a musí byť dotovaný.

„Každý jeden dôchodca, ktorý má dôchodok len z prvého piliera, dostáva od všetkých ostatných dotáciu skoro 30 percent na to, aby jeho dôchodok mohol byť vyplácaný,“ vysvetlil Kaník s tým, že ak by sa druhý pilier nezaviedol, dotácia by sa každým rokom zvyšovala. 

„Naším záujmom je a bolo, aby boli dôchodky vyplácané a aby ľudia mali slušné a dobré dôchodky. Preto sa zaviedol druhý pilier, ktorý je jedinou odpoveďou na zmenu demografického vývoja,“ vysvetlil ďalej v relácii Kaník. Poslanec tiež vyvracia slová premiéra o tom, že ak človek nič nezarába a má v druhom pilieri nulu, má odísť do Sociálnej poisťovne a tam dôchodok dostane.

Podľa Kaníka to je veľký nezmysel. Ako vysvetlil, systém je nastavený tak, že ak človek nezarába, nedostane žiaden dôchodok ani z druhého piliera, ani zo Sociálnej poisťovne, a jediné, na čo má nárok, je sociálna dávka. „Ľudia, ktorí tam nemajú nič, či vystúpia, alebo nevystúpia, pre nich sa nič nezmení,“ povedal Kaník. 

Vinu v nízkych dôchodkoch z druhého piliera vidí Kaník v prvej Ficovej vláde

„Vláda začala útočiť na tento systém, zmenila zákony tak, že znemožnila správcovským spoločnostiam dosahovať výnosy, ktoré sú potrebné, aby bol dôchodok vyšší,“ povedal Kaník s tým, že problémom bolo aj to, že prvá Ficova vláda posilnila prvok solidarity a stredná trieda tak dotuje nízkopríjmové skupiny.

Popiera tiež, že by správcovské spoločnosti mysleli hlavne na svoj zisk. Podľa Kaníka neexistuje lacnejšia správa peňazí. Kaník vraj nemá problém pri riešení spolupracovať s vládnou stranou. „Veľmi rád, a som pripravený prevziať spoluzodpovednosť, aby tento spôsob bol dobrý,“ dodal s tým, že teraz je možné to opraviť.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do sociálnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X