Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Dôvodom udelenia pokuty je väčšinou neplatenie poistného za zamestnancov alebo neodvádzanie správnej sumy.
Počet rozhodnutí o pokute a objem pokút v júli výrazne vzrástol
Sociálna poisťovňa (SP) udelila minulý mesiac zamestnávateľom 387 pokút v celkovej výške takmer 31,2 tisíc eur. Informoval o tom hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Podľa neho počet rozhodnutí o pokute a objem pokút v júli výrazne vzrástol. „Rovnako sa zvýšil aj objem finančných prostriedkov predpísaných na penále. V júli dosiahol 314 648 eur a v polročnom vyjadrení predstavuje 1,19 mil. eur,“ uvádza hovorca SP.
Ako pokračoval Višváder, dôvodom udelenia pokuty je väčšinou neplatenie poistného za zamestnancov alebo neodvádzanie správnej sumy. „Prejavuje sa to v chybách, ktoré robia zamestnávatelia v registračných listoch zamestnancov a mesačných výkazoch za poistencov,“ tvrdí hovorca poisťovne.
Spolu za prvý polrok tohto roka opravili pracovníci Sociálnej poisťovne pri kontrolách až takmer 70 tisíc chýb vo výkazoch. Nie každá chyba má pritom podľa Višvádera za následok pokutu.
