Aká forma podnikania je pre vás tá pravá?

Asi každý z nás rozmýšľa nad tým ako zarobiť peniaze, ako uživiť seba a svojich blízkych. Mnohí zvažujeme výhody a nevýhody trvalého zamestnania a porovnávame ich so slobodou ale aj rizikami, ktoré prináša samostatné podnikanie. Podnikanie má mnohé výhody, prináša výzvy a umožňuje väčšiu sebarealizáciu, ale cesta k nemu je väčšinou dosť kľukatá. Jednou z prvých otázok, ktoré každý jeden začínajúci podnikateľ rieši, je forma podnikania.

Kto je podnikateľom?

Mohli by sme povedať, že sú dva základné právne predpisy platné na území Slovenskej republiky, ktoré upravujú možnosti, spôsoby a podmienky podnikania a ktoré by ste si mali aspoň prelistovať, pokiaľ o podnikaní uvažujete, a to Obchodný zákonník a Živnostenský zákon. V súlade s Obchodným zákonníkom sa podnikateľom rozumie:

• osoba zapísaná v obchodnom registri
• osoba, ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia
• osoba, ktorá podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia
• fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu.

Vzhľadom k tomu, že väčšina podnikateľov sa na začiatku podnikania rozhoduje medzi živnosťou a založením spoločnosti s ručením obmedzeným, naša pozornosť bude venovaná najmä osobám zapísaným v obchodnom registri a osobám podnikajúcim na základe živnostenského oprávnenia.

Živnostníci

Vrátime sa k vyššie uvedenej definícii podnikateľa, kde v písmene b) je uvedená osoba, ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia, ktoré jej bolo vydané príslušným živnostenským úradom, a na základe ktorého môže prevádzkovať živnosť. Pri splnení podmienok stanovených živnostenským zákonom môže živnosť prevádzkovať fyzická ale aj právnická osoba.

V prípade fyzickej osoby živnostníka existujú všeobecné podmienky, ktoré musí daná osoba splniť, aby mohla živnosť prevádzkovať a to: dosiahnutie veku 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony a bezúhonnosť.

V prípade, ak fyzická osoba spĺňa uvedené podmienky a chce sa stať živnostníkom, vyplní na to určené tlačivo, doručí ho na príslušný živnostenský úrad, zaplatí s tým spojené správne poplatky a ak spĺňa podmienky stanovené zákonom, je jej vydané osvedčenie o živnostenskom oprávnení. Vydanie oprávnenia na prevádzkovanie živnosti, ako aj splnenie podmienok stanovených zákonom, závisí od druhu živnosti, na ktoré sa oprávnenie žiada.

V prípade voľných živností, na vydanie ktorých nie je nutné špeciálne vzdelanie, prax alebo iné požiadavky, je ich získanie možné na základe ohlásenia. Získanie remeselnej alebo viazanej živnosti je trochu náročnejšie a vyžaduje predloženie dokumentov o vzdelaní a praxi a splnenie podmienok špecifikovaných v Živnostenskom zákone.

Čo sa týka minimálneho kapitálu potrebného na začatie podnikania, v prípade podnikateľa – živnostníka, nie je potrebné nahromadiť žiadny vstupný kapitál, pretože toto zákon nestanovuje. Avšak, v prípade živnostníka platí, že podniká na vlastnú zodpovednosť a za záväzky ručí celým svojím majetkom, preto je dobré zamyslieť sa a zvážiť výhody, ktoré ponúka podnikanie formou obchodnej spoločnosti.

Obchodné spoločnosti

Do obchodného registra sa okrem iných zapisujú predovšetkým obchodné spoločnosti. Obchodný zákonník rozoznáva štyri základné druhy obchodných spoločností:

• verejná obchodná spoločnosť,
• komanditná spoločnosť,
• spoločnosť s ručením obmedzeným a
• akciová spoločnosť.

Obchodná spoločnosť je založená podpísaním zakladateľskej listiny alebo spoločenskej zmluvy, ale vzniká až zápisom do obchodného registra. Dokumenty, ktoré je potrebné predložiť spolu s návrhom na zápis obchodnej spoločnosti  do obchodného registra, bližšie špecifikuje  zákon o Obchodnom registri a príslušný vykonávací predpis.   

Obchodné spoločnosti je možné rozdeliť na spoločnosti personálne a kapitálové. Do skupiny personálnych spoločností zaraďujeme verejnú obchodnú spoločnosť a komanditnú spoločnosť a do skupiny kapitálových spoločností zaraďujeme spoločnosť s ručením obmedzeným a akciovú spoločnosť.

Čo je pre tieto typy spoločností charakteristické? Aké výhody vám poskytne podnikanie v danej forme obchodnej spoločnosti?

Personálne spoločnosti sú spoločnosti, na vznik ktorých zákon nevyžaduje vytvorenie určitej minimálnej výšky základného imania, čo znamená, že ak by ste sa rozhodli pre verejnú obchodnú spoločnosť alebo komanditnú spoločnosť, nie je potrebné splatiť zákonom stanovenú výšku základného imania na to, aby spoločnosť mohla vzniknúť, teda byť zapísaná do obchodného registra.

Na rozdiel od personálnych spoločností, pri tých kapitálových, ako možno už aj z názvu vyplýva, je potrebné splatiť základné imanie vo výške určenej zákonom, a to v prípade spoločnosti s ručením obmedzeným minimálne vo výške 5 000 eur a v prípade akciovej spoločnosti minimálne vo výške 25 000 eur. K splateniu základného imania dochádza tak, že jednotliví spoločníci splatia vklady, ku ktorým sa pri založení spoločnosti zaviazali v spoločenskej zmluve alebo zakladateľskej listine a akcionári splatia menovitú hodnotu akcií, ktoré upísali, čím sa vytvorí základné imanie spoločnosti. Z tohto uhla pohľadu by sa mohlo zdať, že založenie personálnej spoločnosti je výhodnejšie, pretože človek neinvestuje svoje peniaze za účelom vytvorenia základného imania, môže ich použiť na „rozbehnutie biznisu“. S personálnymi spoločnosťami je ale späté väčšie riziko spočívajúce v ručení spoločníkov za záväzky spoločnosti.    

Spoločník verejnej obchodnej spoločnosti ručí za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom. V prípade viacerých spoločníkov verejnej obchodnej spoločnosti, spoločníci ručia za záväzky spoločnosti spoločne a nerozdielne, každý celým svojím majetkom. Z uvedeného vyplýva, že ak by sa spoločnosť stala insolventnou a nebola by schopná plniť svoje záväzky, napríklad zaplatiť inej spoločnosti za tovar, ktorý od nej odobrala (teda splniť si svoj záväzok), pohľadávka tejto spoločnosti (ktorá dodala tovar) by mohla byť uspokojená zo súkromného majetku ktoréhokoľvek spoločníka na základe jeho ručenia za záväzky spoločnosti, ktoré vyplýva z ustanovení Obchodného zákonníka.  

V prípade komanditnej spoločnosti je to trochu odlišné, pretože tu sa spoločníci delia na komanditistov a komplementárov. Komanditisti sú spoločníci, ktorí ručia za záväzky spoločnosti do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného v obchodnom registri.

Taká istá úprava platí aj v prípade spoločnosti s ručením obmedzeným (rozoberieme to bližšie pri spoločnosti s ručením obmedzeným), preto sa komanditná spoločnosť nazýva aj personálna spoločnosť s prvkami kapitálovej. Komplementári však už opäť ručia za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom tak, ako sme to už spomínali pri verejnej obchodnej spoločnosti. Skutočnosť, že či je niekto komanditista alebo komplementár je určená v spoločenskej zmluve na základe dohody spoločníkov.

Ustanovenie § 106 Obchodného zákonníka hovorí, že v spoločnosti s ručením obmedzeným „spoločník ručí za záväzky spoločnosti do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného v obchodnom registri.“ Ako sme už uviedli, spoločnosť s ručením obmedzeným ako kapitálová spoločnosť, musí mať nahromadené finančné prostriedky tvoriace základné imanie spoločnosti, potrebné na splnenie zákonom stanovenej podmienky jej vzniku a spoločníci majú voči spoločnosti vkladovú povinnosť spočívajúci v tom, že ak sa niekto chce stať spoločníkom v spoločnosti s ručením obmedzeným, hodnota jeho vkladu do spoločnosti musí byť aspoň 750 eur, samozrejme môže byť aj viac.

Vychádzajúc z praxe na území Slovenskej republiky, spoločnosť s ručením obmedzeným je najčastejšie volenou formou podnikania. Dôvody, ktoré podnikateľov k výberu tejto formy podnikania vedú sú zrejmé aj z vyššie uvedených informácií. Z hľadiska ručenia a potreby minimálneho základného imania je najvýhodnejšie založiť si vlastnú obchodnú spoločnosť vo forme spoločnosti s ručením obmedzeným, mať pre začiatok minimálne základné imanie, t.j. 5000 eur, splatiť svoj vklad v plnej výške, na ktorú sa zaviažete, a teda neručiť za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom. Potom ostáva už iba vybrať vhodné predmety podnikania a skúsiť to!   

    Autorky: JUDr. Martina Kurjatková,  Ing. Miroslava Milecová, PhD., spoločnosť ECOLECON s.r.o.

Odporúčané ebooky

K téme