Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Výbor podporil pozmeňujúci návrh poslankyne Viery Šedivcovej (Smer-SD), podľa ktorého pracovný pomer na určitý čas musí v prípade učiteľov trvať celý školský rok, teda aj v júli a auguste.
Dočasné pridelenie u toho istého zamestnávateľa má trvať najviac dva roky
Parlamentný výbor pre sociálne veci odporučil plénu Národnej rady SR schváliť návrh novely Zákonníka práce. Vládny návrh pracovného kódexu má sprísniť podmienky pre agentúrne zamestnávanie. Jednou zo zmien má byť od začiatku budúceho roka zavedenie princípu spoločnej zodpovednosti užívateľského zamestnávateľa a agentúry dočasného zamestnávania za dodržiavanie mzdových podmienok pracovníka.
Agentúrny zamestnanec musí mať totiž rovnaké mzdové podmienky ako interný zamestnanec, ak obaja vykonávajú rovnakú alebo podobnú činnosť. Ak sa zistí, že agentúrny zamestnanec nie je rovnako odmeňovaný, tak zodpovednosť za doplatenie rozdielu bude nielen na agentúre, ale aj na užívateľskom zamestnávateľovi.
Výbor podporil pozmeňujúci návrh poslankyne Viery Šedivcovej (Smer-SD), podľa ktorého pracovný pomer na určitý čas musí v prípade učiteľov trvať celý školský rok, teda aj v júli a auguste. Učitelia by tak už nemuseli cez letné prázdniny odchádzať na úrady práce. Na takomto riešení sa ešte v polovici októbra tohto roka dohodol minister práce Ján Richter s ministrom školstva Petrom Pellegrinim (Smer-SD).
Rezort práce a sociálnych vecí tiež navrhuje zakázať ďalšie dočasné prideľovanie zamestnanca počas trvania dočasného pridelenia, ako aj stanoviť maximálnu dĺžku dočasného pridelenia u toho istého užívateľského zamestnávateľa. Dočasné pridelenie u toho istého zamestnávateľa má trvať najviac dva roky s tým, že ho počas dvoch rokov možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac päťkrát.
Ak by toto obdobie malo trvať dlhšie, zamestnávateľ bude musieť agentúrneho pracovníka prijať ako interného zamestnanca. Ak sa dočasné pridelenie zamestnanca dohodlo pred 1. januárom 2015, musí sa ukončiť najneskôr 31. decembra 2016.
Poslanec Július Brocka (KDH) tvrdí, že navrhovaná novela pracovného kódexu nepovedie k tomu, že bude na Slovensku viac pracovných miest. Podľa neho treba zmeniť celý Zákonník práce tak, aby nebol príliš komplikovaný. „Pozmeňovák k vládnemu návrhu nedáva zmysel,“ dodal. Minister práce Ján Richter upozornil, že súčasná vláda nezavádza agentúry dočasného zamestnávania, ale ich len koriguje.
