Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Očakávania zamestnávateľov o prijímaní zamestnancov sa zlepšili

Očakávania zamestnávateľov o prijímaní zamestnancov sa zlepšili
Ilustračné foto SITA
13. marca 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Zamestnávatelia v dvoch z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku 2013 zlepšenie náborového prostredia.
 
Najoptimistickejšie výhľady hlási stavebníctvo, pozitívne vyhliadky sú aj v spracovateľskom priemysle.
 

Prepúšťanie očakávajú zamestnávatelia v ubytovaní a službách

Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na druhý štvrťrok tohto roka sú mierne optimistické. Na stredajšej tlačovej besede to uviedla generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť na vzorke 758 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v druhom kvartáli tohto roka očakáva 9 % opýtaných zamestnávateľov a 8 % ich pokles.
 
V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce posilnil o 9 percentuálnych bodov, zo zápornej hodnoty 8 na kladnú hodnotu 1. Na január až marec tohto roka totiž bolo o 8 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí plánovali prepúšťať zamestnancov oproti tým, ktorí hlásili prijímanie ľudí. „Je to výrazný posun v pozitívnej nálade na trhu práce,“ povedala Rezlerová. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v apríli až júni tohto roka nečaká 80 % zamestnávateľov a 3 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedelo vyjadriť. 
 
 
Zamestnávatelia v dvoch z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku 2013 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási stavebníctvo, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 10 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Pozitívne vyhliadky sú aj v spracovateľskom priemysle. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, 4 percentuálne body v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov. 
 
Najmenej optimistické sú náborové plány zamestnávateľov v odvetví ubytovania a stravovania. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 4 percentuálne body presiahol počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Negatívny výhľad je aj vo financiách, poistení a ďalších službách podnikom, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 2 percentuálne body vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať. 
 

Optimistické vyhliadky majú zamestnávatelia v Bratislave a na východe

Zamestnávatelia v Bratislave a na východnom Slovensku sú pri výhľade na druhý štvrťrok tohto roka najoptimistickejší. Na východnom Slovensku je totiž o 4 percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí chcú rozširovať rady zamestnancov oproti firmám, ktoré idú prepúšťať. V Bratislave je o 3 percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie. Pesimistickí sú zamestnávatelia na strednom Slovensku. V tomto regióne je percento zamestnávateľov, ktorí chcú v apríli až júni tohto roka prepúšťať, o 4 percentuálne body vyššie ako percento zamestnávateľov s plánovaným prijímaním zamestnancov. 
 
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. V rámci projektu Manpower Index trhu práce na druhý kvartál 2013 bola oslovená reprezentatívna vzorka 758 zamestnávateľov na Slovensku a bola im položená rovnaká otázka: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2013 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?”. 
 

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

január

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody,Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X