Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Očakávania zamestnávateľov o prijímaní zamestnancov sa zlepšili

Očakávania zamestnávateľov o prijímaní zamestnancov sa zlepšili
Ilustračné foto SITA
13. marca 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Zamestnávatelia v dvoch z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku 2013 zlepšenie náborového prostredia.
 
Najoptimistickejšie výhľady hlási stavebníctvo, pozitívne vyhliadky sú aj v spracovateľskom priemysle.
 

Prepúšťanie očakávajú zamestnávatelia v ubytovaní a službách

Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na druhý štvrťrok tohto roka sú mierne optimistické. Na stredajšej tlačovej besede to uviedla generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť na vzorke 758 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v druhom kvartáli tohto roka očakáva 9 % opýtaných zamestnávateľov a 8 % ich pokles.
 
V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce posilnil o 9 percentuálnych bodov, zo zápornej hodnoty 8 na kladnú hodnotu 1. Na január až marec tohto roka totiž bolo o 8 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí plánovali prepúšťať zamestnancov oproti tým, ktorí hlásili prijímanie ľudí. „Je to výrazný posun v pozitívnej nálade na trhu práce,“ povedala Rezlerová. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v apríli až júni tohto roka nečaká 80 % zamestnávateľov a 3 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedelo vyjadriť. 
 
 
Zamestnávatelia v dvoch z desiatich odvetví očakávajú v druhom štvrťroku 2013 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási stavebníctvo, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 10 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Pozitívne vyhliadky sú aj v spracovateľskom priemysle. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, 4 percentuálne body v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov. 
 
Najmenej optimistické sú náborové plány zamestnávateľov v odvetví ubytovania a stravovania. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 4 percentuálne body presiahol počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Negatívny výhľad je aj vo financiách, poistení a ďalších službách podnikom, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 2 percentuálne body vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať. 
 

Optimistické vyhliadky majú zamestnávatelia v Bratislave a na východe

Zamestnávatelia v Bratislave a na východnom Slovensku sú pri výhľade na druhý štvrťrok tohto roka najoptimistickejší. Na východnom Slovensku je totiž o 4 percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí chcú rozširovať rady zamestnancov oproti firmám, ktoré idú prepúšťať. V Bratislave je o 3 percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie. Pesimistickí sú zamestnávatelia na strednom Slovensku. V tomto regióne je percento zamestnávateľov, ktorí chcú v apríli až júni tohto roka prepúšťať, o 4 percentuálne body vyššie ako percento zamestnávateľov s plánovaným prijímaním zamestnancov. 
 
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. V rámci projektu Manpower Index trhu práce na druhý kvartál 2013 bola oslovená reprezentatívna vzorka 758 zamestnávateľov na Slovensku a bola im položená rovnaká otázka: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2013 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?”. 
 

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

október

11oct6:30BOZP a pracovné úrazy vo výrobe a doprave - konkrétne príklady z praxe6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:BOZP,BOZP vo výrobe

16oct6:30Finančné riadenie pre účtovníkov II.6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Finančné riadenie

16oct6:30EIA a stavebný zákon – vzájomné súvislosti6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Environmentalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X