Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Potrebujete brigádnika? Podmienky zamestnania na dohodu.

Podmienky zamestnania na dohodu
SITA
14. novembra 2010 Tlačiť

Plánujete zamestnať brigádnika na sezónnu prácu a neviete aké sú podmienky takéhoto zamestnania? Živnostník môže zamestnať na sezónnu prácu brigádnika na nasledovné druhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Už samotný názov napovedá, že uzatvorenie takýchto dohôd nezakladá vznik pracovného pomeru a teda samotní pracovníci pracujúci na dohody nemajú nárok na výhody zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru viažúceho sa na Zákonník práce (dovolenka, sociálny fond, odstupné…).

 

 

Jednotlivé dohody sa medzi sebou líšia hlavne počtom hodín, ktoré je možné na ich základe odpracovať, ale tiež samotnou podstatou. Povinnosti vyplývajúce z uzatvorenia ktorejkoľvek z vyššie uvedených dohôd voči zdravotnej, Sociálnej poisťovni a daňovému úradu sú rovnaké.

 

Dohoda o vykonaní práce

by sa mala uzatvárať na práce ktorých výstupom je niečo ucelené, aj viac konkrétnych výstupov. Na túto dohodu je možné odpracovať maximálne 350 hodín za kalendárny rok. Na dohodu o vykonaní práce je možné napríklad zabezpečovať pre živnostníka nejaké práce jednorázového charakteru ako napr. vykonanie inventúry, položenie trávniku, pokládka dlažby …

 

Dohoda o pracovnej činnosti

sa môže uzatvárať aj na pravidelne sa opakujúce činnosti a na túto dohodu môže pracovník odpracovať maximálne 10 hodín týždenne. Na takúto dohodu je možné vykonávať napríklad upratovanie, zásobovanie ……

 

Dohoda o brigádnickej činnosti študentov

je už svojím názvom určená pre študentov a na jej uzatvorenie je potrebné aby živnostník disponoval potvrdením o návšteve školy zo strany zamestnanca. Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.Samozrejme, nie je vylúčené aby študent pracoval pre živnostníka aj na základe dohody o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti.

 

Koľko vás vyjde brigádnik?

Z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru sa neplatí zdravotné poistenie ani zo strany zamestnávateľa ani zo strany zamestnanca. Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne, tu zamestnanec odvody neplatí, teda mu tento príjem ani nevstupuje do vymeriavacieho základu na nemocenské a dôchodkové poistenie, živnostník zaplatí za takéhoto zamestnanca odvod na úrazové a garančné poistenie v nasledovnej výške:

  • Úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu (hrubého príjmu)
  • Garančné poistenie vo výške 0,25% z vymeriavacieho základu zamestnanca

Z dohôd sa odvádza preddavok na daň z príjmov fyzických osôb, v závislosti od výšky príjmu prostredníctvom zrážky alebo preddavku na daň z príjmov. Zamestnanec pracujúci na dohodu si môže u zamestnávateľa uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane.

 

Príklad výpočtu ceny práce brigádnikaKoľko vás bude celkovo stáť brigádnik (jeho cena práce) v prípade dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru v porovnaní so zamestnancom?

Dohodnutá hrubá mzda zamestnanca 335 €, zamestnanec podpísal vyhlásenie, že si uplatňuje u zamestnávateľa nezdaniteľnú časť základu dane.Zamestnanec pracujúci na základe pracovného pomeru:Dohodnutá hrubá mzda: 335 €Čistá mzda: 290,30 €Cena práce zamestnanca (náklady zamestnávateľa): 454,61 €Zamestnanec pracujúci na základe dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru:Dohodnutá hrubá mzda: 335 €Čistá mzda: 335  €Cena práce zamestnanca (náklady zamestnávateľa): 338,40  €

 

V obidvoch prípadoch zamestnávateľ neodvádza preddavok na daň z príjmov, nakoľko zamestnanec má podpísanie vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, ktorá je vo výške 335,47 €/mesiac, takže jeho hrubý príjem je pod hranicou tejto mesačnej nezdaniteľnej časti základu dane.jl

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

august

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

18aug8:30Aktuálne zmeny Infozákona a najčastejšie problémy aplikačnej praxe v druhom polroku 20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Samospráva

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X