Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Prehľad niektorých dôležitých dokladov pri nástupe do zamestnania

nástup do zamestnania
nástup do zamestnania Foto: Thinkstock
14. októbra 2019 Autor Mgr. Silvia HanováZdroj podnikam.sk Tlačiť

Pri nástupe zamestnanca do zamestnania prichádza zamestnanec do kontaktu s viacerými druhmi dokladov. V aktuálnom článku si predstavíme tie najbežnejšie a s nimi spojené povinnosti.

Pracovná zmluva

Jedným z najdôležitejších dokladov, ktoré podpisuje zamestnanec pri nástupe do zamestnania, je pracovná zmluva. Právny rámec jej poskytuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len ako „zákonník práce“). Podľa jeho ustanovení je zamestnávateľ povinný oboznámiť fyzickú osobu s právami a povinnosťami, ktoré budú súčasťou pracovnej zmluvy, ako aj s pracovnými a mzdovými podmienkami, ešte pred uzatvorením pracovnej zmluvy.

Pracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom následne vzniká pracovnou zmluvou, ktorá musí byť uzatvorená v písomnej forme, ak zákonník práce neustanovuje inak. Jedno písomné vyhotovenie dostane zamestnanec (zamestnávateľ je povinný vyhotoviť a odovzdať ho zamestnancovi) a jedno ostane zamestnávateľovi.

Každá pracovná zmluva musí obsahovať podstatná náležitosti, ktorými sú:

  • druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma a jeho stručná charakteristika,
  • miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
  • deň nástupu do práce,
  • mzdové podmienky, pokiaľ nie sú tieto dohodnuté v kolektívnej zmluve. V takomto prípade je zamestnávateľ povinný oboznámiť zamestnanca s obsahom kolektívnej zmluvy,
  • pracovný čas,
  • výmeru dovolenky,
  • dĺžku výpovednej doby.

V prípade, že bude výkon práce v cudzine, musí pracovná zmluva obsahovať aj ďalšie povinné náležitosti uvedené v zákonníku práce. Ak je pracovný čas, výmera dovolenky a dĺžka výpovednej doby súčasťou kolektívnej zmluvy, postačí, ak zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie odkaz na tie ustanovenia.

V pracovnej zmluve možno dohodnúť aj ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci pracovnoprávneho vzťahu záujem, najmä ďalšie hmotné výhody. Ustanovenia pracovnej zmluvy alebo inej dohody, ktorými sa zamestnanec zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a o podmienkach zamestnávania, sú neplatné.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • Súhlas so spracúvaním osobných údajov
  • Hmotná zodpovednosť zamestnanca
  • Vyhlásenie o zdanení príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
  • Oznámenie o uplatnení nároku na odpočítateľnú položku
  • Oznámenie a čestné vyhlásenie (dôchodcovia a študenti)

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

nástup do prácePrémiový obsahzamestnaneczamestnávateľ

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Personalistika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

12nov7:30Vymáhanie pohľadávok7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pohľadávky

12nov7:30Vymáhanie pohľadávok7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pohľadávky

13nov7:30FeaturedTrojdňové školenie pre personalistov a mzdárov7:30 Udalosť usporiadaná: s.r.o Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody,Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X