Rodičovská dovolenka a sociálne poistenie v roku 2022

Zamestnanec je počas rodičovskej dovolenky v plnej miere krytý sociálnym poistením. Lepšie zarábajúce ženy, prípadne aj lepšie zarábajúci muži, ak na rodičovskú dovolenku nastúpili namiesto ženy, však z hľadiska budúceho dôchodku na období rodičovskej dovolenky strácajú. Naopak, menej zarábajúce ženy môžu z hľadiska budúceho dôchodku na období rodičovskej dovolenky len získať.

V článku si objasníme, aký vplyv má rodičovská dovolenka nielen na budúci dôchodok, ale aj na materskú dávku a dávku v nezamestnanosti. Na príkladoch si ukážeme, koľko dostane žena na materskej dovolenke v roku 2022.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

• Rodičovská dovolenka a dôchodkové poistenie
• Rodičovská dovolenka a nemocenské poistenie
• Rodičovská dovolenka a poistenie v nezamestnanosti
• Praktické príklady

Rodičovská dovolenka a dôchodkové poistenie

Poistné na dôchodkové poistenie platí za ženy na rodičovskej dovolenke štát. Sú pritom poistenkyňami štátu, ak nie sú dôchodkovo poistené ako zamestnankyne alebo samostatne zárobkovo činné osoby, až do šiestich rokov veku dieťaťa. Vymeriavacím základom, z ktorého platí štát poistné, je 60 % z priemernej hrubej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.

V tomto roku tak ide o sumu 679,80 eura (60 % z priemernej hrubej mzdy na Slovensku za rok 2020).

Znamená to, že zamestnankyne s hrubou mzdou nižšou ako 679,80 eura a samostatne zárobkovo činné ženy s vymeriavacím základom pod 679,80 eura získajú v tomto roku za obdobie rodičovskej dovolenky v budúcnosti väčší dôchodok, ako keby zostali pracovať.

Odporúčané ebooky

K téme