Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Stres na pracovisku považuje za dosť bežný 44 % Slovákov

Stres na pracovisku považuje za dosť bežný 44 % Slovákov
Foto: Phaitoon, Stock photo
2. júna 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Polovica zamestnancov v Európe považuje pracovný stres za bežný, pričom 40 percent z nich si myslí, že sa na ich pracovisku tento problém nerieši vhodným spôsobom.
 
Pracovný stres na pracovisku považuje za veľmi bežný 18 percent Slovákov, 44 percent za dosť bežný, 25 percent za dosť zriedkavý a 10 percent za veľmi zriedkavý.
 

Stres spôsobuje najmä strach o miesto

Za najčastejšiu príčinu pracovného stresu v Európe považujú ľudia neistotu zamestnania a reorganizáciu pracovných miest (72 percent), na Slovensku si to myslí až 83 percent opýtaných. Ďalšou príčinou pracovného stresu je podľa prieskumu dĺžka pracovného času alebo pracovná záťaž (66 percent), kým na Slovensku je to 74 percent.
 
Medzi mladými pracovníkmi vo veku 18 až 34 rokov však boli obe príčiny hodnotené rovnako vysoko (obe 69  percent). Zamestnanci v oblasti zdravotníctva alebo poskytovania starostlivosti okrem toho oveľa častejšie ako príčinu uvádzajú dĺžku pracovného času alebo pracovnú záťaž (77 percent). 
 

 
 
Vyplýva to z celoeurópskeho prieskumu verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci, ktorý pre Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) vykonala spoločnosť Ipsos MORI v 31 európskych krajinách (27 súčasných členských štátov Európskej únie, Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko). Prieskum bol spracovaný v máji 2013. Výsledky z celej Európy a Slovenska.
 

Pre polovicu zamestnancov je stres bežný

Podľa prieskumu má približne polovica zamestnancov v Európe (51 percent) pocit, že pracovný stres je na ich pracovisku bežný, kým 16 percent tvrdí, že je častý. Ženy častejšie než muži hovoria, že pracovný stres je bežný (54 percent žien, 49 percent mužov), a rovnako aj zamestnanci vo veku 18 až 54 rokov (53 percent) v porovnaní so zamestnancami staršími ako 55 rokov (44 percent).
 
Vnímanie pracovného stresu sa líši aj v závislosti od odvetvia, pričom najčastejšie sa prípady pracovného stresu považujú za bežné v oblasti zdravotníctva alebo poskytovania starostlivosti (61 percent vrátane 21 percent pracovníkov, ktorí ho považujú za častý). 
 

Slabé až zlé riešenia

Riaditeľka agentúry EU-OSHA Christa Sedlatschek poukazuje na to, že 41 percent zamestnancov v Európe hovorí, že pracovný stres sa na ich pracovisku nerieši vhodným spôsobom a 15 percent sa vyjadrilo, že sa rieši nevhodne.
 
„Intenzívne sa venujeme riešeniu psychosociálnych rizík na pracovisku, ako je stres. Na budúci rok začíname našu kampaň Zdravé pracoviská, zameranú na zvládanie stresu. V rôzne veľkých spoločnostiach pôsobiacich v rozličných odvetviach v celej Európe chceme rozšíriť myšlienku, že psychosociálne riziká možno riešiť rovnakým logickým a systematickým spôsobom ako aj ďalšie problémy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,“ uviedla Sedlatschek. 
 

Bez stresu na pracovisku je 7 % Slovákov

Medzi podielom zamestnancov, ktorí hovoria, že na ich pracovisku je pracovný stres bežný, a tými, ktorí hovoria, že pracovný stres sa nerieši vhodným spôsobom, existuje podľa prieskumu spojitosť. Sedemdesiatdva percent zamestnancov v Európe, ktorí hovoria, že pracovný stres je na ich pracovisku zriedkavý, zároveň hovorí, že je dobre riadený, naopak, 58 percent, ktorí hovoria, že pracovný stres je na ich pracovisku bežný, si zároveň myslí, že nie je dobre riadený.
 
Podľa prieskumu si len 11 percent Slovákov myslí, že pracovný stres na ich pracovisku je zvládaný veľmi dobre, 55 percent hodnotilo zvládanie stresu na pracovisku ako dosť dobré, 24 percent ako nie veľmi dobré a sedem percent si myslí, že na ich pracovisku vôbec nie je zvládaný pracovný stres. 
 

Častou príčinou sú aj nedostatočne vymedzené úlohy

Zamestnanci v štátoch s vyšším štátnym dlhom ako príčinu pracovného stresu častejšie uvádzajú neistotu zamestnania alebo reorganizáciu pracovných miest – v krajinách so štátnym dlhom vyšším ako 90 percent HDP vybralo neistotu zamestnania alebo reorganizáciu pracovných miest ako bežnú príčinu pracovného stresu 73 percent zamestnancov v porovnaní so 66 percentami zamestnancov, ktorí ju vybrali v krajinách so štátnym dlhom 60 percent HDP alebo menej.
 
Neprijateľné správanie, ako je šikanovanie alebo obťažovanie, vníma ako príčinu pracovného stresu 59 percent opýtaných. Už menej zamestnancov vníma ako príčinu pracovného stresu nedostatok podpory od kolegov alebo nadriadených (57 percent), nedostatočne vymedzené úlohy a povinnosti (52 percent) alebo obmedzené príležitosti na riadenie rozvrhnutia práce (46 percent). 
 

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

január

20jan8:30Evidencia odpadov a podávanie ohlásení v odpadovom hospodárstve za rok 20208:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Environmentalistika

20jan8:30Zadávanie zákaziek na nadlimitnom elektronickom trhovisku (NET) - Workshop8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Verejné obstarávanie-obstarávateľ

20jan8:30Evidencia odpadov a podávanie ohlásení v odpadovom hospodárstve za rok 20208:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Environmentalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X