Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Zamestnávatelia, pozor na správne vypĺňanie rubriky Deň určený na výplatu príjmov
ILUSTRAČNÁ SNÍMKA - Pohľad na logo Sociálnej poisťovňe. Bratislava, 22. február 2013. Foto: SITA/Jozef JakubčoIlustračné foto: SITA
18. februára 2014 Zdroj Sociálna poisťovňa, www.socpoist.sk Tlačiť
Poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, je splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca.
V prípade chyby hrozí zamestnávateľom od SP penále
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, že podľa novely zákona o sociálnom poistení sú od 1. januára 2014 povinní v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov uvádzať aj „Deň určený na výplatu príjmov“. Ide o dátum, na základe ktorého je určená splatnosť poistného za vykazované obdobie.
Splatnosť poistného je definovaná v § 143 zákona, ods. 2, podľa ktorého je poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Je dôležité uvádzať „Deň určený na výplatu príjmov“ dôsledne, pretože v prípade nesprávneho vyplnenia hrozí zamestnávateľom sankcia zo strany Sociálnej poisťovne vo forme penále.
Príklad
Ak napríklad zamestnávateľ zúčtuje mzdy za kalendárny mesiac január 2014 vo februári 2014 a deň určený na výplatu príjmov pripadá na 10. februára 2014, tak v rubrike „Obdobie“ na titulnej strane Mesačného výkazu poistného a príspevkov uvedie „012014“.
Ak by uviedol v rubrike „Deň určený na výplatu príjmov“ údaj „10.01.2014“, Sociálna poisťovňa by mu mohla uložiť sankciu vo forme penále. V tomto príklade je teda pre rubriku „Deň určený na výplatu príjmov“ správny dátum „10. 02.2014“, a nie 10.01.2014.
