Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Na Slovensku dochádza za svojou prácou do iného kraja takmer 12 % zamestnancov, pričom takmer 57 % z nich smeruje do Bratislavského kraja. Vyplýva to zo štatistík o priestorovej migrácii za prvý kvartál tohto roku, ktorý spracovala výskumno-štatistická spoločnosť Trexima Bratislava.
„Dôvodom sú vyššie mzdy, väčšie možnosti uplatnenia sa, veľkí a stabilní zamestnávatelia a v prípade Bratislavy aj to, že sa tu koncentrujú ústredné štátne orgány. Taktiež je tu najväčší počet študentov vysokých škôl, ktorí v meste po škole zostávajú pracovať,“ uviedol analytik spoločnosti Jozef Krabáč.
Za prácou dochádzajú najmä mladí vo veku 25 až 29 rokov
Podľa štatistík sa v počte prichádzajúcich zamestnancov za Bratislavským krajom umiestnili Trnavský a Košický kraj. Podľa zistení spoločnosti ľudia na Slovensku najčastejšie dochádzajú na pracovné pozície ako advokátsky koncipient, prekladateľ cudzích jazykov, realitný maklér, aplikačný programátor či vysokoškolský učiteľ. „Dôvodov je viacero. Sú to profesie, ktoré sa koncentrujú vo väčších mestách, nie sú viazané na konkrétne miesto výkonu práce, respektíve sa im toto miesto mení a prácu si v ktorejkoľvek obci ani nemôžu nájsť,“ dodal Krabáč.
Za prácou dochádzajú viac muži ako ženy, keď podľa štatistík až šesť z desiatich migrujúcich pracovníkov sú práve muži. Podľa Krabáča majú muži väčšiu tendenciu opúšťať bydlisko kvôli práci. „Ak sa nepresťahuje celá rodina, tak muž zväčša pracuje na týždňovky,“ uviedol Krabáč. Podľa štatistík v najväčšej miere za prácou dochádzajú najmä mladí ľudia, vo veku 25 až 29 rokov, pričom s vekom podiel dochádzajúcich klesá.
Trexima Bratislava, spol. s r.o. je výskumno-štatistická a poradensko-konzultačná spoločnosť, ktorá na slovenskom trhu pôsobí od roku 1992. V jednotlivých regiónoch sa venuje štatistickému zisťovaniu miezd, zamestnanosti, riadenia ľudských zdrojov a komplexnej produktivity.
