Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Odborárom sa nepáči využívanie úrazového poistenia na dôchodky

Sa nepáči využívanie úrazového poistenia na dôchodky
Ilustračné foto SITA
14. júla 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) žiada vládu, aby sa prebytky vo fonde úrazového poistenia nevyužívali na výplatu starobných dôchodkov.
 
„Naším úsilím je zaviesť do tohto systému väčšiu mieru transparentnosti a previazanosti na účel, za ktorým sú zdroje vytvárané,“ uviedol viceprezident KOZ Slavomír Manga.
 

Smerovania úrazového fondu majú určovať zamestnávatelia a zamestnanci

Fond úrazového poistenia, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa, mal pritom vlani príjmy 131,7 mil. eur a výdavky 43,2 mil. eur. Po započítaní prebytku z roku 2011 na úrovni 26,3 mil. eur bolo vlani v tomto fonde celkovo 158 mil. eur, pričom poisťovňa z tejto sumy 92 mil. eur presunula do deficitného fondu starobného dôchodkového poistenia.
 
„Úrazové poistenie je poistenie, ktoré nikdy nebolo v červených číslach. Nebavíme sa o malých peniazoch, sú to desiatky miliónov eur ročne,“ upozornil Manga.
 

 
Odborári okrem toho požadujú, aby sa úrazový fond riadil na bipartitnom princípe. „Tak, aby dominanciu z hľadiska smerovania fondu a jeho použitia určovali zamestnávatelia a zamestnanci, “ tvrdí viceprezident KOZ. Fond úrazového poistenia by chceli odborári nastaviť s dôrazom na fungovanie v oblasti prevencie. „Prispelo by to k vysokej miere prevencie, čo sa týka chorôb a úrazov,“ uviedol Manga. O týchto požiadavkách podľa neho KOZ komunikuje so zamestnávateľmi, aj s predstaviteľmi ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. 
 
Zamestnávatelia by mali aj v nasledujúcich troch rokoch platiť poistné na úrazové poistenie v súčasnej výške 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca. Vyplýva to z návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorý predložilo ministerstvo práce a sociálnych vecí. Pri platení poistného na úrazové poistenie sa tak naďalej nemajú uplatňovať prirážky alebo zľavy v závislosti od úrovne bezpečnostného rizika u zamestnávateľa. Novela zákona okrem toho v rokoch 2014 až 2016 umožňuje Sociálnej poisťovni aj naďalej využívať prostriedky z prebytkových fondov na vykrývanie deficitu vo fondoch, v ktorých nie je dostatok prostriedkov na výplatu dávok.
 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do sociálnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X