Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Systém starobného dôchodkového sporenia je ADSS v súčasnosti stabilizovaný

Systém starobného dôchodkového sporenia je ADSS v súčasnosti stabilizovaný
Ilustračné foto: SITA
2. februára 2015 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Dôchodkové spoločnosti žiadajú, aby sa situácia okolo druhého piliera upokojila.

Otvorenie 2. piliera je podľa ADSS relatívne dobrý krok

Ak parlament schváli navrhované otvorenie druhého dôchodkového piliera, tak to bude podľa predsedu Asociácie dôchodkových správcovských spoločností (ADSS) Stanislava Žofčáka relatívne dobré riešenie. „Sporitelia budú mať možnosť vybrať si, či v druhom pilieri zostanú, alebo z neho vystúpia,“ povedal na tlačovej besede.

ADSS to podľa neho považuje za vyvážené riešenie. Systém starobného dôchodkového sporenia je podľa Žofčáka v súčasnosti stabilizovaný a dosahuje veľmi slušné výnosy. Ako uviedol, za posledných dvanásť mesiacov dosiahli garantované fondy zhodnotenie na úrovni 3 % a negarantované fondy vyše 15 %.

Hlavne kľud

Dôchodkové spoločnosti žiadajú, aby sa situácia okolo druhého piliera upokojila. „V súčasnosti je zbytočne veľká hystéria okolo toho, ako budú vyplácané dôchodky a aká je výška dôchodkov z druhého piliera,“ tvrdí šéf ADSS. Upozornil na to, že životné poisťovne znášajú riziko dlhovekosti.

„Ak sa dôchodcovia dožívajú vyššieho veku, ako to štatisticky vychádza, tak všetky tieto riziká znášajú poisťovne, a preto si musia vytvárať na takéto výdavky zdroje,“ povedal Žofčák. Pri valorizácii dôchodkov z prvého, štátneho piliera, poukázal na to, že sa na tieto účely využívajú zdroje nielen zo starobného dôchodkového fondu, ale aj prostriedky z rezervného fondu solidarity a okrem toho Sociálnu poisťovňu dotuje aj štát.

„Ak by sme chceli byť korektní vo výpočte, tak by bolo treba minimálne odpočítať všetky tieto dotácie a potom by sa dalo hovoriť o nejakom reálnom pomere výplat zo Sociálnej poisťovne a v súčte z druhého piliera,“ povedal Žofčák. 

Otvorenie súkromného systému čakali

Štvrté otvorenie druhého dôchodkového piliera sa podľa Viktora Kouřila z DSS VÚB Generali očakávalo. Už pri príprave novely zákona, ktorá upravuje pravidlá vyplácania dôchodkov z druhého piliera, sa podľa Kouřila vedelo, že jeden až tri roky od začiatku vyplácania penzií budú ponúkané dvojpilierové dôchodky troška nižšie, než aké by boli len z prvého piliera. „Desať rokov je málo, potrebujeme 40, 44 rokov,“ upozornil na v súčasnosti krátke obdobie sporenia v druhom pilieri. 

Druhý dôchodkový pilier by sa mal otvoriť od 15. marca do 15. júna tohto roka. V rovnakom období vláda Roberta Fica umožní vstúpiť do druhého piliera osobám, ktoré v sporivom pilieri nie sú. Možnosť opustiť systém starobného dôchodkového sporenia majú dostať všetci sporitelia okrem tých, ktorí si dohodli vyplácanie starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku s poisťovňou alebo s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou (DSS), alebo si dohodli so svojou DSS vyplácanie výnosu z investovania. 

Sporiteľ, ktorý sa rozhodne vystúpiť z druhého piliera, bude musieť Sociálnej poisťovni doručiť písomné oznámenie, ktorého súčasťou je prejav vôle, aby mu zaniklo právne postavenie sporiteľa. Sociálna poisťovňa o doručení tohto písomného oznámenia bude informovať sporiteľovu DSS. Tá následne prevedie sporiteľovu nasporenú sumu tvorenú z povinných príspevkov vrátane výnosu z týchto príspevkov na účet Sociálnej poisťovne v Štátnej pokladnici. „V prípade, že si sporiteľ platil dobrovoľné príspevky, nasporená suma tvorená z týchto príspevkov vrátane výnosu mu bude vyplatená,“ uvádza ministerstvo práce.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do sociálnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X