Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Rokovanie o Miklošovej reforme prerušili

Rokovanie o odvodovo daňovej reforme
SITA
17. augusta 2011 Tlačiť

(SITA) – Vláda dnes prerušila rokovanie o legislatívnej podobe reformy daní a odvodov. K návrhu zákona o úprave príjmu zo závislej činnosti by sa mali ministri vrátiť na piatkovom rokovaní vlády. Podľa ministra práce a sociálnych vecí Jozefa Mihála jediným problémom, pre ktorý vláda zatiaľ neschválila návrh zákona, bol technický problém s ministerstvami obrany a vnútra.„Prepočet na superhrubú mzdu pri silových rezortoch chceme nastaviť tak, aby to bolo spravodlivé, bez negatívnych finančných dopadov na príslušníkov silových rezortov,“ povedal minister.Šéf rezortu práce a sociálnych vecí za prijateľné požiadavky k reforme daní a odvodov považuje návrhy umelcov o zmenách v platení odvodov z tantiém, či zaradenie kostýmov medzi daňovo oprávnenie výdavky. K paušálnym výdavkom minister Mihál uviedol, že špeciálne výnimky v tejto oblasti pre umelcov by sa nemuseli z hľadiska plnenia príjmov štátneho rozpočtu vyplatiť. „Vytváralo by to určitý priestor na úniky, určité skupiny ľudí by to vedeli využiť,“ upozornil. 

Superhrubá mzda príde v januári

Súčasťou návrhu zákona o zavedení superhrubej mzdy je aj návrh novely zákona o sociálnom poistení, ktorý prináša zmeny v priebežnom dôchodkovom pilieri. Ako na tlačovej besede po rokovaní vlády uviedla premiérka Iveta Radičová, navrhované zmeny výrazne posilňujú solidaritu v priebežnom pilieri. Najviac kabinet podľa premiérky diskutoval o valorizácii dôchodkov. „Aby sme naďalej riešili aj tému starodôchodcov a hlavne nízkych dôchodkov, vláda sa zhodla na riešení valorizácie pevnou sumou,“ dodala.Vicepremiér a predseda KDH Ján Figeľ upozornil na to, že zmena z hrubej mzdy na tzv. supehrubú mzdu znamená „takú legislatívnu aktivitu, aká tu dlhé roky ani nebola“. Podľa neho ide o veľmi náročnú zmenu z hľadiska času aj rozsahu.„Sme na konci augusta a ak to má parlament a zároveň všetky inštitúcie zvládnuť k 1. januáru budúceho roka, bude to veľmi, veľmi náročné,“ upozornil. Zmeny v daniach a odvodoch podľa Figeľa nie sú uzavreté. „Skôr sú vnímané ako návrh a úsilie o celkovú zhodu,“ dodal.Základom pre výpočet daní a odvodov sa má od začiatku budúceho roka stať superhrubá mzda. Má ísť o hrubú mzdu zamestnanca zvýšenú o odvody zamestnávateľa s výnimkou súčasného poistného na úrazové poistenie. Reforma má súčasne zaviesť jeden zdravotný a jeden sociálny odvod, ako aj jednotný vymeriavací základ na platenie odvodov a daní. Zdravotný odvod má byť pre všetkých 9 % s výnimkou zdravotne ťažko postihnutých a poberateľov invalidných dôchodkov, ktorých odvod má byť polovičný.Sadzba sociálneho odvodu pre zamestnancov má byť 19 %, pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) 13 % a pre ľudí pracujúcich na dohody 10 %. Sadzba vo výške 13 % pre SZČO pritom nemá zahŕňať povinné nemocenské poistenie. Paušálne výdavky pre SZČO vo výške 40 % by sa mali obmedziť horným limitom na úrovni životného minima v sume 200 eur mesačne.Vymeriavací základ SZČO pri platení odvodov sa má zvýšiť, keďže by sa pri určovaní vymeriavacích základov mali prestať uplatňovať koeficienty 2 pri sociálnom poistení a 2,14 pri zdravotnom poistení. Základ pre daň z príjmu sa nemá znižovať o zaplatené odvody.SZČO nemajú mať v uznateľných daňových nákladoch platby na sociálne a zdravotné poistenie. Minimálny vymeriavací základ SZČO má tvoriť 3,3-násobok životného minima, čím by sa minimálne mesačné poistné na sociálne a zdravotné poistenie malo znížiť zo 160,47 eura na 137,67 eura.Maximálny vymeriavací základ pre zdravotný a sociálny odvod sa má nahradiť novou veličinou „maximálne poistné“. Pre rok 2012 má byť maximálne poistné na sociálne poistenie 8 965,42 eura ročne a na zdravotné poistenie 4 246,77 eura ročne.Nezdaniteľná časť základu dane sa má znížiť z 19,2-násobku životného minima na 18-násobok životného minima pre každého daňovníka. Táto suma sa však nebude znižovať s rastúcim príjmom, čím sa zruší tzv. milionárska daň. Ročná nezdaniteľná časť základu dane by po novom pre rok 2012 predstavovala 3 416,94 eura.“Nezdaniteľná časť základu dane na aktívne príjmy fyzickej osoby by v súčasnom systéme v roku 2012 bola 3 644,74 eura,“ uvádza sa v materiáli. Možnosť využitia nezdaniteľnej časti základu dane na manželku, resp. manžela sa má obmedziť len na tie osoby, ktorých partner sa stará o nezaopatrené dieťa.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Dane

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X