Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Zástupcovia vlády, zamestnávatelia a odborári sa podľa očakávaní ani na druhý raz nezhodli na tom, aká má byť výška minimálnej mzdy na Slovensku na rok 2016.
Zamestnávatelia sú proti zvyšovaniu minimálnej mzdy
O výške minimálnej mzdy na rok 2016 aj v tomto roku rozhodne vláda. Zástupcovia vlády, zamestnávatelia a odborári sa totiž podľa očakávaní ani na druhý raz nezhodli na tom, aká má byť výška minimálnej mzdy na Slovensku na rok 2016.
Tri rozdielne návrhy
Minister práce a sociálnych vecí Ján Richter predložil na rokovanie tripartity návrh na zvýšenie minimálnej mzdy od začiatku budúceho roka zo súčasných 380 eur na 400 eur. Odborári však rovnako ako na augustovom rokovaní tripartity trvajú na náraste najnižších zárobkov na 410 eur a zamestnávatelia žiadajú minimálnu mzdu na rok 2016 nezvyšovať.
„Bude vecou vlády, aby prijala buď ten návrh, ktorý predkladám alebo návrh, s ktorým sa stotožní väčšina členov vlády,“ povedal šéf rezortu práce a sociálnych vecí Ján Richter. Domnieva sa, že suma 400 eur zohľadňuje vývoj v produktivite práce aj odporúčania medzinárodných inštitúcií dospieť k tomu, aby minimálna mzda tvorila 60 % z priemernej mzdyna Slovensku.
„Ak máme také veľké množstvo dlhodobo nezamestnaných, myslíme si, že minimálna mzda a jej dramatické zvyšovanie bude viesť k tomu, že títo ľudia sa budú ťažšie dostávať na trh práce,“ upozornil prvý viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Ľuboš Sirota.
Odpočítateľná položka sa nezmení
Člen predstavenstva Konfederácie odborových zväzov SR Emil Machyna tvrdí, že nárast minimálnej mzdy je veľmi dôležitý pre zvýšenie motivácie ľudí pracovať. „Rozdiel medzi sociálnymi príjmami a minimálnou mzdou je vyšší,“ povedal Machyna.
Minimálna mzda na Slovensku sa od začiatku tohto roka zvýšila z pôvodných 352 eur na 380 eur. Išlo o nárast o 7,95 %. Súčasne sa od začiatku tohto roka zaviedla odpočítateľná položka na zdravotné odvody v sume 380 eur. Zamestnanci, ktorých hrubý príjem je nižší ako 570 eur mesačne, tak majú vyššiu čistú mzdu.
Odpočítateľná položka na zdravotné odvody sa zaviedla práve vzhľadom na to, že minimálna mzda stúpla na 380 eur. Od začiatku budúceho roka však odpočítateľná položka na zdravotné poistenie zostane vo výške 380 eur, a preto v prípade zvýšenia minimálnej mzdy v plnej miere nepokryje sumu najnižších zárobkov.
