Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Koučing v praxi

Koučing v praxi
Fotobanka Pixmac
25. marca 2013 Tlačiť
Koučing vedie človeka k pozitívnemu mysleniu a rozvíja jeho schopnosti zdolávať prekážky. Pre mnohých manažérov, majiteľov firiem je to najefektívnejšia metóda ako sa rozvíjať, prosperovať a byť spokojný so svojimi rozhodnutiami. 
 
Napriek náročnosti procesu, tí ktorí ním prešli pod vedením kvalitného kouča vám povedia, že výsledok bol veľkou odmenou za ich snaženie a pomohol im vyriešiť mnohé problémy natrvalo, zmeniť prístup a správanie, ktoré im uľahčilo život a objavili v sebe mnoho schopností a zdrojov, o ktorých ani netušili. 
 

Koučing potrebuje každý, kto chce podať dobrý výkon

S pojmom koučing alebo koučovanie sa čoraz viac stretávame nielen v profesijnom, ale už aj bežnom živote. Patrí to dnes k akejsi prestíži prezentovať sa a povedať – „mám svojho kouča“ alebo „v našej firme som zaviedol koučing“. Sú to akoby pomyselné „Rolexky“ v oblasti  prezentácie seba a prístupu k zvládaniu problémov. Ľudia si zamieňajú koučing s mentoringom, alebo inou formou poradenstva, rozvoja, či riadenia. Často sú zmätení a nevedia, čo môžu skutočne očakávať alebo akú formu riešenia problémov, či rozvoja si zvoliť. 
 

Od športovcov k podnikateľom

Koučing je metóda, ktorá má už dávnejšie historické korene, siahajúce najmä do oblasti športu, kde sa vyvíjal intenzívnejšie, nakoľko podporoval individuálny rozvoj a nárast výkonnosti športovca. Dnes v profesionálnom športe nemáte šancu bez takéhoto prístupu uspieť a zvládnuť konkurenciu. V sedemdesiatych rokoch sa stal nezávislou disciplínou orientovanou na oblasť riadenia ľudí, avšak „boom“ zaznamenal v oblasti rozvoja manažérov a zamestnancov až v posledných rokoch. 
 
Slúži na rozvoj schopností a zručností, potenciálu človeka zmenu postojov a motivácie u jednotlivcov, zamestnancov manažérov, ale aj skupín. Koučovanie je metóda, ktorá pracuje cielene s uvoľňovaním a posilňovaním potenciálu človeka. Využíva sa k tomu viacero techník. Tou najzákladnejšou je, že pomocou otázok podnecuje premýšľanie človeka, čím mu pomáha jasnejšie si uvedomovať súvislosti, zvyšovať svoju vnútornú angažovanosť, zdokonaľovať sa a riešiť problémy. Využíva pritom vnútornú motiváciu človeka.
 

Druhy koučingu

V priebehu niekoľkých desaťročí sa koučovanie stalo doménou mnohých odborníkov, takže dnes sa môžeme stretnúť okrem koučovania v pracovnej oblasti aj s týmito typmi koučovania:
  • koučovanie života (life coaching) – zameriava sa na učenie ľudí rozpoznať svoje životné príležitosti a ciele a nájdenie cesty k ich dosiahnutiu
  • zdravotné koučovanie (health coaching) – zameriava sa na zdravý životný štýl a na spôsoby, ako si vylepšiť a udržať pevné zdravie, ako sa lepšie o seba postarať
  • koučovanie konfliktu (conflict coaching) – trénuje ľudí na správne zvládanie konfliktov
  • koučovanie medziľudských vzťahov, alebo takzvaný „date coaching“ – učí nadväzovať vzťahy s ľuďmi, s druhým pohlavím, alebo riešiť partnerské vzťahy
 
Koučing je predovšetkým beh na dlhé trate a spravidla trvá niekoľko mesiacov až rok. Ten, kto sa rozhodne pracovať s touto metódou, či už jednotlivec, skupina alebo organizácia, si musí byť vedomý, že sa bude jednať o postupný proces zmien, ktoré však budú mať trvalejší efekt. Znamená to však na začiatku investovať v dlhodobej rovine čas, trpezlivosť, vôľu, ochotu pre zmenu a financie. Koučing sa nedá robiť efektívne bez toho, že samotný koučovaný má skutočný záujem a dôveruje tejto metóde. Úspech koučingu je závislý na tom, či človek chce a preberie za svoju zmenu zodpovednosť.
 
 

Dôležité otázky

Skôr, ako sa rozhodnete pre koučing položte si najskôr otázky:
  • O akú zmenu sa pokúšam a čo chcem dosiahnuť, vyriešiť, zvládnuť?
  • Ako som schopný pravidelne si vyčleniť čas a priestor na stretnutia s koučom?
  • Chcem túto metódu využívať individuálne alebo skupinovo?
  • Aké finančné prostriedky viem na to vyčleniť?
  • Kto bude mojím koučom?
  • Chcem sa aj ja stať koučom a využívať túto metódu a prečo?
  • Čo očakávam od kouča, od seba a samotného procesu?
 
Na základe zodpovedania si týchto otázok si budete vedieť lepšie vybrať osobu kouča a prístup, nastavíte si ciele, zhodnotíte si svoje možnosti na realizáciu, aby ste vedeli byť úspešní a zvýšite svoju šancu vyriešiť svoje problémy. 
 
Autor: Mgr. Dagmar Sliacka – Developing Support
 
Zdroj: Podnikam.SK

Súvisiace články v seriáli "Koučing v praxi"

Zobraziť všetky články v seriáli "Koučing v praxi"

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

január

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody,Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X