Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Celková odvodová sadzba vzťahujúca sa na zamestnanca a jeho zamestnávateľa vo všeobecnosti dosahuje 49,6 percenta.
Aj v roku 2025 však platí jedna výnimka, vďaka ktorej môže byť odvodové zaťaženie zamestnanca a jeho zamestnávateľa nižšie. Pozrite sa, ktorých zamestnancov a ich zamestnávateľov sa týka odvodová úľava v roku 2025.
Najprv si rozoberme odvody zamestnanca, ktorý nemôže využiť spomínané výnimky. Zamestnanec v zásade platí zo svojej hrubej mzdy odvody vo výške 13,4 percenta a zamestnávateľ odvádza z jeho hrubej mzdy ďalších 36,20 percenta.
V článku sa pozrieme okrem iného na štruktúru odvodov, ktoré platia zamestnanec aj zamestnávateľ do Sociálnej poisťovne, ale aj do zdravotných poisťovní (VšZP, Union, Dôvera).
V prémiovej časti obsahu nájdete:
Odvodová odpočítateľná položka pri zdravotnom poistení
Zdravotné odvody zamestnanca pri kratšom a plnom úväzku v roku 2025
Ide o tieto druhy odvodov:
dôchodkové poistenie – celkovo 28,75 percenta, z toho 7 percent platí zamestnanec a zvyšných 21,75 percenta odvádza jeho zamestnávateľ (na starobné poistenie ide 18 percent, na invalidné poistenie 6 percent a do rezervného fondu solidarity 4,75 percenta)
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
