Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Neviete, ako urobiť svojich zamestnancov šťastnými? Skúste toto!

šťastný zamestnanec
pixabay.com
14. decembra 2015 Zdroj www.businessinsider.com Tlačiť

Ak chcete bez finančných strát motivovať svojich pracovníkov a lepšie ich „zapojiť“ do práce, môžete vyskúšať napríklad tieto dva vynaliezavé spôsoby. Prvým je poskytnutie možnosti pracovať nezávisle a druhým je umožnenie spájania práce a osobného života podľa ich vlastných požiadaviek.

Chris Gobalakrishna, CFO (Chief Financial Officer) WorkStrideu, prezradil dva najlepšie spôsoby, ako stimulovať zamestnancov. Workstride je spoločnosť, ktorá poskytuje poradenstvo v oblasti zamestnaneckej motivácie a poznávací softvér pre podniky, čím spoločnostiam pomáha rozvíjať pozitívnu kancelársku/podnikovú kultúru.

Gobalakrishna síce priznáva, že zamestnanci sa vždy budú starať o kariérny postup a otázky spojené s kompenzáciou a finančným ohodnotením, zároveň však hovorí, že toto motiváciu zamestnancov, ich zamestnaneckú spoluúčasť a úspech na dnešnom trhu nepoháňa najviac.

  1. Zamestnanci chcú pracovať slobodnejšie, teda s väčšou úrovňou autonómnosti.

„Zamestnanci chcú mať možnosť vykonávať svoje pracovné povinnosti tak, ako sa im to hodí,“ vysvetľuje Gobalakrishna. „Chcú používať svoje unikátnych schopností a zručnosti, vyjadrovať svoje názory a prispievať k stratégii spoločnosti.“

Požiadajte zamestnancov o pomoc pri tvorení stratégie spoločnosti a implementujte ich nápady v rýchlo sa meniacom prostredí biznisu. Nie je to len dobrý nápad, je to rozhodujúce v dnešnom konkurenčnom a rýchlo sa „pohybujúcom“ svete podnikania.

  1. Spojenie „práca – život“ je pre zamestnancov čoraz dôležitejšie.

Zabudnite na balans medzi prácou a životom. V súčasnosti zamestnanci chcú miešať svoj osobný život a prácu. Potreba dosiahnuť silné zmiešanie práce a života je obzvlášť dôležité pre ľudí pracujúcich na poli technológií, kde si veľa zamestnancov tvorí vlastný rozvrh práce.

„Zamestnávatelia potrebujú byť flexibilní ohľadom toho, kde a kedy môžu zamestnanci pracovať,“ povedal Gobalakrishna. „Ľudia svoju kariéru nevnímajú ako čisto lineárnu cestu a očakávajú, že môžu robiť kľučky a rôzne zmeny. Majú mnoho záujmov a radi by mali možnosť robiť všetko.“

Myšlienka „splývania“ práce a osobného života sa stáva čoraz dôležitejšou a populárnejšou. CFO spoločnosti Alphabet (Google) Ruth Porat napríklad tvrdí, že neverí v rovnováhu medzi pracovnými a rodinnými záväzkami a povinnosťami, ale namiesto toho ich radšej „mixuje“ dokopy počas dňa.

A takých pracujúcich rodičov, ktorí trebárs počas tréningu svojich ratolestí sporadicky pracujú používajúc svoje iPady, je čoraz viac. Vďaka technologickým vymoženostiam je pre mnohých zamestnaných jednoducho ľahšie vybaviť nejakú pracovnú záležitosť bez ohľadu na to, kde sú alebo čo robia.

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

marec

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X