Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Rakúsko a Nemecko od 1. mája otvárajú pracovné trhy

AP Photo/Rob Griffith
1. apríla 2011 Tlačiť

(SITA) – Rakúsko a Nemecko od 1. mája otvárajú pracovné trhy pre sedem nových členských krajín Euróspkej únie z bývalého postkomunistického bloku. Táto zmena sa týka aj Slovákov. Podľa štatistík 60 percent firiem na rakúskej strane má záujem získať pracovníka niektorej z týchto krajín, polovica z toho má záujem o Slovákov. Vyplýva to z čísiel, ktoré prezentoval na štvrtkovej tlačovej besede prezident Slovenskej asociácie malých podnikov Vladimír Sirotka. „Záujem tu bude,“ vyhlásil Sirotka, ktorý tvrdí, že otvorenie trhov by mohlo pomôcť riešiť nezamestnanosť na Slovensku.Podľa predsedu parlamentného eurovýboru Ivana Štefanca odhaduje Nemecko prílev nových zamestnancov zo zahraničia na 150 tisíc, Rakúsko počíta s 13 tis. až 25 tis. pracovníkmi najmä do oblasti stavebníctva, strojárstva a služieb. V prechodnom období vydalo Rakúsko zoznam nedostatkových profesií, išlo najmä o stavebníctvo, strojárske činnosti, oblasť informačných a komunikačných technológií, reštauračné činnosti či sociálne služby.“Otvorenie pracovných trhov v Nemecku a Rakúsku považujem za dovŕšenie eurointegrácie, ktorá sa začala v roku 2004,“ tvrdí Štefanec. Ako dodal, v oboch krajinách je situácia trochu odlišná, Nemecko zaznamenáva najnižšiu nezamestnanosť za posledných osemnásť rokov a noví zamestnanci by mohli pomôcť zvýšiť konkurencieschopnosť. V súvislosti s Rakúskom sa však hovorí najmä o nových obmedzeniach, o ktorých dnes rokuje rakúsky parlament a ktoré Štefanec označil za diskriminačné. Rakúšania sa boja sociálneho a mzdového dumpingu. V Rakúsku majú určené minimálne mzdy v jednotlivých odvetviach a návrhom chcú dosiahnuť, aby Slovák vyslaný na prácu do Rakúska mal rovnakú mzdu ako Rakúšan.Ako vysvetlila vedúca Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku Andrea Elscheková-Matisová, tieto opatrenia upravujú voľný pohyb iba zamestnancov vyslaných na dočasný výkon práce v Rakúsku. Dokumentovala to na príklade kamenárskej firmy, ktorá pošle svojho zamestnanca zo Slovenska postaviť do Rakúska päť krbov. Týka sa to však aj školení, stáží a vzdelávacích programov, čo môže smerovať aj proti možnostiam zvyšovania kvalifikácie Slovákov v Rakúsku. Podľa Štefanca by návrh znamenal zvýšenie nákladov pre slovenské firmy a brzdu nielen pre Slovákov, ale aj pre Rakúšanov. Elscheková-Matisová upozornila, že ak aj Európska komisia dôjde k záveru, že nový zákon nie je v súlade s európskymi smernicami, bude požadovať nápravu.Voľný pracovný trh môžu limitovať v Rakúsku aj regionálne komory. Členstvo v nich je povinné a komory si samy regulujú predpisy, čo môže obmedzovať pracovníkov z iných krajín, upozornil prezident Podnikateľskej aliancie Slovenska Martin Krekáč.Od vstupu Slovenska do únie mohli staré členské krajiny otvoriť svoj pracovný trh ihneď alebo počkať najviac sedem rokov, ktoré uplynú práve 1. mája tohto roka. Otvorenie znamená, že okrem určitých funkcií v štátnych službách pracujú občania iných členských krajín za rovnakých podmienok ako majú občania daného štátu, práva patria aj ich rodinným príslušníkom. 

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

apríl

02máj8:30Pochopenie zmlúv 2 - seminár v anglickom jazyku (Understanding Contracts 2)8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo

02máj8:30Pochopenie zmlúv 2 - seminár v anglickom jazyku (Understanding Contracts 2)8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo

06máj8:30Aktuálne zmeny v zamestnávaní cudzincov z tretích krajín8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X