Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

9 znakov, že ste zlý manažér, hoci vám sa to tak nemusí javiť

Manažér, ľudia, biznis
Štatutár. Zdroj foto ilustračné: thinkstockphotos.com
2. apríla 2017 Zdroj www.businessinsider.com Tlačiť

Posledná vec, ktorú človek chce, je byť súčasťou neúspechu jeho spoločnosti. Čo keď tam patríte a ani si to neuvedomujete? Sú jemné náznaky toho, že ste nenaplnili celý svoj potenciál ako manažér.

Tu je deväť vecí, ktorými zapríčiňujete neúspech svojho tímu:

Posielate zmiešané signály svojim zamestnancom

Ak ste v jednej minúte najlepší priatelia so svojimi zamestnancami a v ďalšej sa „hráte na tvrďáka“, vysielate im zmiešané signály a v dôsledku toho dochádza k strate produktivity. Rovnaký účinok má aj to, keď dávate svojim zamestnancom neurčité úlohy a nejasné termíny, a potom na nich kladiete zodpovednosť za nesplnené úlohy.

Neobťažujete sa so spätnými väzbami

Niektorí vedúci tvrdia, že „Ak odo mňa nič nepočujete, robíte to dobre“. V nasledujúcej minúte niekoho prepustíte. Existujú spôsoby, ako byť priamy a konštruktívny, rovnako ako diskrétny pri dávaní spätnej väzby. Rozprávajte sa so svojimi zamestnancami.

Nechávate veci plynúť

Ak zamestnanec požiada o vedenie a vy ho odmietnete s tým, že sa k tomu dostanete, ale nedostanete, lebo sa rozhodnete, že ste príliš vyťažený, budovaniu vzťahov to nepomôže.

Ignorujete politiku organizácie

Hoci máte pocit, že pravidlá v spoločnosti nemajú nič spoločné so svetom vonku, sú zavedené z nejakého dôvodu a vy to musíte rešpektovať.

Nestretávate sa so svojimi zamestnancami jeden na jedného

Stretnutia s pracovníkmi len pri príležitosti ich vyhodnocovania považujú zlí manažéri za niečo „zvláštne“. Stretávať sa so zamestnancami by ste mali pravidelne a pravidelne by ste im mali dávať aj spätnú väzbu. Naplánujte si stretnutia vopred a konajte ich aspoň na týždennej báze. Počas tohto času nielen hovorte, ale aj počúvajte.

Máte favoritov

Niektorým zamestnancom toho povolíte viac ako iným, niektorým zlyhanie tolerujete, iným nie. Neuprednostňujte zamestnancov, s každým sa snažte vychádzať rovnako a venujte každému rovnaký čas.

Dávate zamestnancom najavo, že oni pracujú pre vás

Pripomínate im to každý deň tým, že im dávate príkazy. Dobrý manažér pritom viac spolupracuje ako pôsobí autoritatívne.

Neumožňujete zamestnancom prispieť nápadmi

Komunikácia je kľúčom k produktívnemu pracovnému pomeru. Jedným zo spôsobov, aby boli stretnutia tímu prívetivejšie a diskusie otvorené, je hrať „rýchlu“ hru. Prvé dve až tri minúty rokovania treba žartovať a odľahčiť situáciu a potom prejsť k veci.

Neveria v poslanie spoločnosti

Ak neveríte tomu, čo vaša spoločnosť robí, ako to môžete očakávať od svojho tímu?

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

práca a kariéra

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Inšpirácia

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

október

29oct7:30IFRS komplexný kurz II.7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP),Medzinárodné zdaňovanie,žiadny

29oct7:30IFRS komplexný kurz II.7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:IAS/IFRS,Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP),Medzinárodné zdaňovanie,Účtovníctvo,žiadny

29oct7:30IFRS komplexný kurz II.7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:IAS/IFRS,Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP),Medzinárodné zdaňovanie,Účtovníctvo,žiadny

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
X