Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Rakúsko a Nemecko od 1. mája otvárajú pracovné trhy pre nové členské krajiny, ktoré do Európskej únie vstúpili v roku 2004. Pre tieto krajiny ide o odstránenie poslednej prekážky plného uplatňovania štyroch základných slobôd Európskej únie.
(SITA) – Predseda Výboru pre európske záležitosti NR SR Ivan Štefanec požiadal listom rakúskeho veľvyslanca o pomoc pri odstránení bariér pre zahraničných zamestnávateľov pri ich pôsobení na rakúskom trhu po 1. máji. Slováci by po tomto termíne mali získať možnosť zamestnať sa aj v posledných dvoch krajinách Európskej únie (Rakúsku a Nemecku), ktoré si pri vstupe Slovenska do Únie vyhradili na voľný pohyb pracovnej sily sedemročné prechodné obdobie. Pozitívny posun v oblasti voľného pohybu pracovnej sily však podľa Štefanca brzdí zákon o sociálnom a mzdovom dumpingu, ktorý prijalo Rakúsko 14. apríla. Pre zahraničných zamestnávateľov zavádza od mája neúmerné administratívne bariéry a hrozbu vysokých finančných pokút. „Zákon, ktorý prijalo Rakúsko na ochranu svojho pracovného trhu, považujem za zbytočné vytváranie bariér v hospodárskej spolupráci oboch krajín,“ upozorňuje predseda Výboru pre európske záležitosti Národnej rady SR Ivan Štefanec.Zákon podľa Štefanca zasahuje do slobodného zmluvného vzťahu medzi zamestnancom a jeho zamestnávateľom. Ak napríklad vyšle na Slovensku registrovaná spoločnosť zamestnanca na určité obdobie vykonávať prácu do Rakúska, musí mu na daný čas upraviť mzdu na minimálnu úroveň stanovenú v Rakúsku.„Obe krajiny, Rakúsko aj Slovensko, v posledných rokoch profitovali z geografickej blízkosti a historicky dobrých vzťahov. Verím, že rakúsky veľvyslanec na Slovensku bude tlmočiť Viedni náš pohľad na toto zbytočné zavádzanie bariér,“ dodáva Štefanec. V otvorenom liste rakúskemu veľvyslancovi Josefovi Markusovi Wuketichovi požiadal o prehodnotenie zavedenia obmedzení vyplývajúcich zo zákona o sociálnom a mzdovom dumpingu.Okrem listu rakúskemu veľvyslancovi Štefanec komunikuje so zastúpením Európskej komisie v SR vo veci posúdenia súladu zákona s európskou legislatívou. „V minulosti sa už párkrát na základe zistení Európskej komisie ukázalo, že väčšina prekážok sa v tomto smere ukázala byť neefektívna. Naopak, tie krajiny, ktoré svoje trhy neobmedzili, z toho profitovali,“ hovorí na margo rakúskeho zákona Štefanec. Politici v členských krajinách EÚ by podľa neho nemali vyvíjať aktivity, ktoré bránia voľnému pohybu pracovníkov. Naopak, mali by sa snažiť nastaviť tento proces tak, aby bol prospešný pre všetkých. „Zdá sa, že naši rakúski susedia sa zatiaľ viac snažia o to, aby cudzinci boli pre miestne firmy čo najmenej atraktívni,“ tvrdí Štefanec.Rakúsko a Nemecko od 1. mája otvárajú pracovné trhy pre nové členské krajiny, ktoré do Európskej únie vstúpili v roku 2004. Pre tieto krajiny ide o odstránenie poslednej prekážky plného uplatňovania štyroch základných slobôd Európskej únie. „Týmto krokom sa prakticky ukončil proces plnej integrácie Slovenska do Európskej únie, ktorý sme začali ešte pred rokom 2004,“ dodáva Štefanec. Zákon o sociálnom a mzdovom dumpingu schválil rakúsky parlament 14. apríla tohto roka.
